Partner & Zugehörigkeiten
Partner
PHAL, Prakash Hospitality Advisory
PHAL, Prakash Hospitality Advisory (www.phal.sg) ist ein eingebetteter Beratungsdienst für Hospitality-Institutionen. Gegründet von Saurabh Prakash, ehemaliger Global COO und CCO der Millennium Hotels and Resorts, mit 25 Jahren Verantwortung für Gewinn- und Verlustrechnung in über 150 Hotels und 5 Kontinenten und über £1 Milliarden jährlichem Umsatz.
Frühere Führungspositionen bei Marriott International, Radisson Hotel Group und TSA Solutions (jetzt FPG Groups). Akkreditierter Director des Singapore Institute of Directors.
PHAL integriert Agentic AI, People Architecture und Institutional Performance in ein einziges Mandat und schafft so den Rahmen und die Geschäftslogik, die aus der Ausführung messbare P&L-Ergebnisse machen. PHAL wird von einem Betreiber für Betreiber entwickelt.
Erfahren Sie mehr über unsere Partnerschaft mit PHAL und den Start seines ersten globalen Mandats.
Capitum Connect
Capitum Connect (www.capitumconnect.com) ist eine spezialisierte Beratungsplattform für Hotellerie und Immobilien mit starkem Fokus auf strategische Investitionsvermittlung, Kapitalbeziehungen und grenzüberschreitende Deal-Entwicklung.
Capitum Connect verbindet Entwickler, Betreiber, Family Offices, private Investoren und institutionelle Kapitalpartner in Großbritannien, Europa, dem Nahen Osten und den USA über Hotels, Markenresidenzen, gemischt genutzte Immobilien und Lifestyle-Immobilien hinweg.
Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Förderung strategischer Investitionspartnerschaften und unterstützt Kunden beim Zugang zu Eigenkapital, Fremdkapital und Joint Venture-Kapital für Gastgewerbe- und Immobilienprojekte. Durch sein internationales Netzwerk berät Capitum Connect bei Kapitalintroduktionen, Betreiberpartnerschaften und Off-Market-Möglichkeiten im Luxus- und Lifestyle-Hospitality-Sektor.
Capitum Connect agiert an der Schnittstelle von Hotellerie, Immobilien und Investment, arbeitet eng mit führenden Eigentümern, Entwicklern, Hospitality-Marken und Beratungsgruppen zusammen, um Wachstumschancen zu erschließen und institutionelle Partnerschaften international zu liefern.
Erfahren Sie mehr über unsere Partnerschaft mit Capitum Connect und den Mehrwert, den dies den Cornerstone-Kunden bietet.
AP Hospitality Advisors
AP Hospitality Advisors (www.ap-ha.com) ist eine Beratungsfirma, die 2011 von Dan Voellm, MRICS, in Hongkong gegründet wurde und zusätzliche Büros in Peking, Bangkok, Seoul und Shenzhen unterhält.
AP Hospitality Advisors bedient Eigentümer, Investoren, Entwickler, Betreiber und Kreditgeber von Hospitality-Assets im asiatisch-pazifischen Raum. Das Team vereint Expertise in den Bereichen Betrieb, Immobilien und Finanzen, um jeden kritischen Schritt im Lebenszyklus des Assets zu unterstützen.
Dienstleistungen: Marktstudien, Wirtschaftlichkeitsstudien, Auswahl von Betreibern, Unterstützung bei der Eröffnung, Asset-Management, Leistungsbewertung, Bewertungen (zertifiziert von der Royal Institute of Chartered Surveyors), Nachhaltigkeitsprüfungen & Benchmarking (EDGE), Wertschöpfungs- & Neupositionierungsstudien.
Anlagearten: Hotels, Resorts, Branded Residences, Serviced Apartments, Wellness, Mixed-Use & Masterpläne, Gaming, Golf. AP Hospitality Advisors ist ein RICS-registriertes Unternehmen.
Erfahren Sie mehr über unsere Partnerschaft mit AP Hospitality Advisors und wie es unsere Lieferungen im asiatisch-pazifischen Raum stärkt.
Zugehörigkeiten
Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC)
Die Cornerstone International Group ist Mitglied der Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC) (https://www.aesc.org/). Dieser weltweite Verband zählt Mitglieder in über 70 Ländern, darunter Personalberatungsunternehmen, die sich an einen strengen Verhaltenskodex halten müssen, um als Mitglieder aufgenommen zu werden.
Seit 1959 setzt der Verband den Qualitätsstandard für die Personalberatung und Führungskräfteberatung. Seine Mitglieder sind die führenden Anbieter von Talenten und Lösungen in der Führungsberatung.
Sie finden, platzieren und entwickeln jedes Jahr mehr als 100.000 Führungskräfte in Vorstand- und C-Level-Positionen für führende Organisationen aller Art und Größen.
Wenn Sie mit uns als AESC-Mitglied zusammenarbeiten, können Sie sich auf einen Partner verlassen, der:
- Kandidaten nach strengen Qualitätsstandards prüfen.
- Zukünftige Trends im globalen Führungskräfte-Markt antizipieren.
- Bieten Sie eine Reihe von Lösungen an, von Personalberatung bis zur Nachfolgeplanung, die für leistungsstarke Unternehmen in einer schnelllebigen, risikobehafteten Welt konzipiert sind.
- Helfen Sie Ihnen, Risiken zu minimieren, indem Sie Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Sicherheit bieten.
Kunden müssen bei der Auswahl eines Beraters sorgfältig vorgehen. Das Problem, mit dem sie konfrontiert sind, ist die Bewertung, welche Beratungsunternehmen ethisch, erfahren und exzellenzorientiert sind.
Unsere Mitgliedschaft in der AESC gibt Ihnen Sicherheit bei dieser Auswahl.
International Society of Hospitality Consultants (ISHC)
Der International Society of Hospitality Consultants (ISHC) (https://ishc.com/) ist der weltweit führende Berufsverband für Senior Hospitality Consultants und Branchenexperten. Gegründet 1988, wurde er geschaffen, um die Förderung, Glaubwürdigkeit und hohen ethischen Standards der Hotelberatung weltweit zu unterstützen.
Die Mission des ISHC ist es, der führende globale Ressource für Hospitality-Expertise, um leitende Praktiker aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzubringen, um Wissen auszutauschen, die berufliche Praxis zu verbessern und das strategische Wachstum der Branche zu unterstützen.
ISHC ist ein Nur auf Einladung Organisation, die aus erfahrenen Fachleuten besteht, die weithin als Führer in ihren Fachgebieten anerkannt sind. Die Mitgliedschaft wird nur an Personen vergeben, deren Hauptrolle die Hospitality-Beratung ist und deren Ruf, Fähigkeiten und Urteilsvermögen die höchsten Standards von Integrität und Professionalität widerspiegeln.
Internationale Coaching Federation (ICF)
Viele nennen sich Coaches. Aber Cornerstonehat hohe Standards für diejenigen gesetzt, die wir als Coaches einsetzen. Alle Coaches von Cornerstone sind akkreditiert von der Internationale Coaching Federation (ICF). Sie sind Fachleute, die strenge Bildungs- und Erfahrungsanforderungen erfüllen und ein umfassendes Verständnis der Coaching-Kompetenzen nachgewiesen haben.
Die Coaching-Definition von ICF, „Zusammenarbeit mit Auftraggebern in einem zur Reflexion anregenden und kreativen Prozess, der sie inspiriert, ihr persönliches und professionelles Potenzial maximal auszuschöpfen“, ist tief verankert im Coaching von Cornerstone.
Die International Coaching Federation (ICF) (https://coachingfederation.org/) ist die weltweit größte Organisation, die die globale Weiterentwicklung des Coaching-Berufs vorantreibt und die Rolle des Coachings als integralen Bestandteil einer florierenden Gesellschaft fördert.
Alle Executive Coaches von Cornerstone verfügen über eine ICF-Akkreditierung oder eine gleichwertige Zertifizierung. Das bedeutet, dass Cornerstone von unseren Coaching-Prozessen überzeugt ist.
Der Berufsverband der Lebenslauf- und Karriereberater
Der Berufsverband der Lebenslaufautoren und Karriereberater (PARWCC) (https://parwcc.com/) ist eine der angesehensten globalen Berufsorganisationen, die sich der Förderung von Exzellenz im Lebenslauf, Karriere-Coaching und Talententwicklung widmet. Gegründet 1990 setzt sich PARWCC für bewährte Verfahren, ethische Standards und professionelle Entwicklung von Praktikern ein, die Menschen helfen, in den komplexen Arbeitsmärkten von heute erfolgreich zu sein.
Der Zertifizierte/r professionelle/r Lebenslaufgestalter/in (CPRW), weithin anerkannt als die Branchenüblicher Zertifizierungsstandard für Lebenslauf-Profis. Dies signalisiert Meisterschaft in den Bereichen Lebenslaufstruktur, Strategie, Storytelling und Design von Dokumenten, Fähigkeiten, die grundlegend dafür sind, Bewerbern in wettbewerbsintensiven Märkten zu helfen, sich von anderen abzuheben.
EMCC Global
Der EMCC Global (ehemals die Europäischer Verband für Mentoring und Coaching) (https://emccglobal.org/) ist eine führende internationale Berufsorganisation, die sich der Förderung von Exzellenz in Coaching, Mentoring und Supervision weltweit.
Die Arbeit der EMCC konzentriert sich auf die Entwicklung und Förderung bewährter Verfahren, ethischer Standards und robuster beruflicher Rahmenbedingungen, damit Coaching und Mentoring echten, messbaren Nutzen für Einzelpersonen, Organisationen und die Gesellschaft insgesamt bringen.
Für Organisationen und Führungskräfte signalisiert die EMCC-Akkreditierung Vertrauen, Professionalität und Ausrichtung an globalen Best Practices, was besonders wichtig sein kann bei Executive Coaching, Leadership Development und Talent Transformation.
