Partner & Zugehörigkeiten
Partner
PHAL, Prakash Hospitality Advisory
PHAL, Prakash Hospitality Advisory (www.phal.sg) is an embedded operator advisory for hospitality institutions. Founded by Saurabh Prakash, former Global COO and CCO of Millennium Hotels and Resorts, with 25 years of P&L responsibility across 150 hotels and 5 continents, and over £1 billion in annual revenue led.
Earlier leadership roles at Marriott International, Radisson Hotel Group, and TSA Solutions (now FPG Groups). Accredited Director of the Singapore Institute of Directors.
PHAL integriert Agentic AI, People Architecture und Institutional Performance in ein einziges Mandat und schafft so den Rahmen und die Geschäftslogik, die aus der Ausführung messbare P&L-Ergebnisse machen. PHAL wird von einem Betreiber für Betreiber entwickelt.
Erfahren Sie mehr über unsere Partnerschaft mit PHAL und den Start seines ersten globalen Mandats.
Capitum Connect
Capitum Connect (www.capitumconnect.com) is a specialist hospitality and real estate advisory platform with a strong focus on strategic investment matchmaking, capital relationships, and cross-border deal origination.
Capitum Connect verbindet Entwickler, Betreiber, Family Offices, private Investoren und institutionelle Kapitalpartner in Großbritannien, Europa, dem Nahen Osten und den USA über Hotels, Markenresidenzen, gemischt genutzte Immobilien und Lifestyle-Immobilien hinweg.
Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Förderung strategischer Investitionspartnerschaften und unterstützt Kunden beim Zugang zu Eigenkapital, Fremdkapital und Joint Venture-Kapital für Gastgewerbe- und Immobilienprojekte. Durch sein internationales Netzwerk berät Capitum Connect bei Kapitalintroduktionen, Betreiberpartnerschaften und Off-Market-Möglichkeiten im Luxus- und Lifestyle-Hospitality-Sektor.
Capitum Connect operates at the intersection of hospitality, real estate, and investment, working alongside leading owners, developers, hospitality brands, and advisory groups to help unlock growth opportunities and deliver institutional-quality partnerships internationally.
Erfahren Sie mehr über unsere Partnerschaft mit Capitum Connect und den Mehrwert, den dies den Cornerstone-Kunden bietet.
AP Hospitality Advisors
AP Hospitality Advisors (www.ap-ha.com) ist eine Beratungsfirma, die 2011 von Dan Voellm, MRICS, in Hongkong gegründet wurde und zusätzliche Büros in Peking, Bangkok, Seoul und Shenzhen unterhält.
AP Hospitality Advisors serves owners, investors, developers, operators and lenders of hospitality assets across Asia-Pacific. The team blends expertise in operations, real estate and finance to support any critical step in the asset life-cycle.
Dienstleistungen: Market Studies, Economic Feasibility Studies, Operator Selection, Pre-Opening Support, Asset Management, Performance Assessment, Valuations (Royal Institute of Chartered Surveyors certified), Sustainability Audits & Benchmarking (EDGE), Value-Add & Repositioning Studies.
Anlagearten: Hotels, Resorts, Branded Residences, Serviced Apartments, Wellness, Mixed-Use & Masterpläne, Gaming, Golf. AP Hospitality Advisors ist ein RICS-registriertes Unternehmen.
Erfahren Sie mehr über unsere Partnerschaft mit AP Hospitality Advisors und wie es unsere Lieferungen im asiatisch-pazifischen Raum stärkt.
Zugehörigkeiten
Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC)
Die Cornerstone International Group ist Mitglied der Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC) (https://www.aesc.org/). Dieser weltweite Verband zählt Mitglieder in über 70 Ländern, darunter Personalberatungsunternehmen, die sich an einen strengen Verhaltenskodex halten müssen, um als Mitglieder aufgenommen zu werden.
Since 1959, the Association has set the quality standard for the executive search and leadership consulting profession. Its members are the leaders in executive talent and leadership advisory solutions.
They find, place and develop more than 100,000 executives each year in board and C-level positions for the world’s leading organizations of all types and sizes.
Wenn Sie mit uns als AESC-Mitglied zusammenarbeiten, können Sie sich auf einen Partner verlassen, der:
- Kandidaten nach strengen Qualitätsstandards prüfen.
- Zukünftige Trends im globalen Führungskräfte-Markt antizipieren.
- Bieten Sie eine Reihe von Lösungen an, von Personalberatung bis zur Nachfolgeplanung, die für leistungsstarke Unternehmen in einer schnelllebigen, risikobehafteten Welt konzipiert sind.
- Helfen Sie Ihnen, Risiken zu minimieren, indem Sie Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Sicherheit bieten.
Kunden müssen bei der Auswahl eines Beraters sorgfältig vorgehen. Das Problem, mit dem sie konfrontiert sind, ist die Bewertung, welche Beratungsunternehmen ethisch, erfahren und exzellenzorientiert sind.
Unsere Mitgliedschaft in der AESC gibt Ihnen Sicherheit bei dieser Auswahl.
International Society of Hospitality Consultants (ISHC)
Der International Society of Hospitality Consultants (ISHC) (https://ishc.com/) is the world’s leading professional association for senior hospitality consultants and industry experts. Founded in 1988, it was created to promote the advancement, credibility, and high ethical standards of hospitality consulting worldwide.
Die Mission des ISHC ist es, der führende globale Ressource für Hospitality-Expertise, um leitende Praktiker aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzubringen, um Wissen auszutauschen, die berufliche Praxis zu verbessern und das strategische Wachstum der Branche zu unterstützen.
ISHC ist ein Nur auf Einladung Organisation, die aus erfahrenen Fachleuten besteht, die weithin als Führer in ihren Fachgebieten anerkannt sind. Die Mitgliedschaft wird nur an Personen vergeben, deren Hauptrolle die Hospitality-Beratung ist und deren Ruf, Fähigkeiten und Urteilsvermögen die höchsten Standards von Integrität und Professionalität widerspiegeln.
Internationale Coaching Federation (ICF)
Viele nennen sich Coaches. Aber Cornerstonehat hohe Standards für diejenigen gesetzt, die wir als Coaches einsetzen. Alle Coaches von Cornerstone sind akkreditiert von der Internationale Coaching Federation (ICF). Sie sind Fachleute, die strenge Bildungs- und Erfahrungsanforderungen erfüllen und ein umfassendes Verständnis der Coaching-Kompetenzen nachgewiesen haben.
ICF’s coaching definition of “partnering with clients in a thought-provoking and creative process that inspires them to maximize their personal and professional potential” is deeply anchored in Cornerstone’s Coaches.
Die International Coaching Federation (ICF) (https://coachingfederation.org/) ist die weltweit größte Organisation, die die globale Weiterentwicklung des Coaching-Berufs vorantreibt und die Rolle des Coachings als integralen Bestandteil einer florierenden Gesellschaft fördert.
Alle Executive Coaches von Cornerstone verfügen über eine ICF-Akkreditierung oder eine gleichwertige Zertifizierung. Das bedeutet, dass Cornerstone von unseren Coaching-Prozessen überzeugt ist.
Der Berufsverband der Lebenslauf- und Karriereberater
Der Berufsverband der Lebenslaufautoren und Karriereberater (PARWCC) (https://parwcc.com/) is one of the most respected global professional bodies dedicated to advancing excellence in résumé writing, career coaching, and talent development. Founded in 1990, PARWCC champions best practices, ethical standards, and professional growth for practitioners who help people succeed in today’s complex job markets.
Der Zertifizierte/r professionelle/r Lebenslaufgestalter/in (CPRW), weithin anerkannt als die Branchenüblicher Zertifizierungsstandard für Lebenslauf-Profis. Dies signalisiert Meisterschaft in den Bereichen Lebenslaufstruktur, Strategie, Storytelling und Design von Dokumenten, Fähigkeiten, die grundlegend dafür sind, Bewerbern in wettbewerbsintensiven Märkten zu helfen, sich von anderen abzuheben.
EMCC Global
Der EMCC Global (ehemals die Europäischer Verband für Mentoring und Coaching) (https://emccglobal.org/) ist eine führende internationale Berufsorganisation, die sich der Förderung von Exzellenz in Coaching, Mentoring und Supervision weltweit.
Die Arbeit der EMCC konzentriert sich auf die Entwicklung und Förderung bewährter Verfahren, ethischer Standards und robuster beruflicher Rahmenbedingungen, damit Coaching und Mentoring echten, messbaren Nutzen für Einzelpersonen, Organisationen und die Gesellschaft insgesamt bringen.
Für Organisationen und Führungskräfte signalisiert die EMCC-Akkreditierung Vertrauen, Professionalität und Ausrichtung an globalen Best Practices, was besonders wichtig sein kann bei Executive Coaching, Leadership Development und Talent Transformation.
