Unser Team
Florian Kittler
Geschäftsführender Gesellschafter &
Globaler Sektionsleiter,
Gastgewerbe, Reisen & Freizeit
Florian Kittler ist Gründer der YK Hospitality Consulting GmbH in Frankfurt und der YK Consulting Limited in Hongkong. Er ist Managing Partner von Cornerstone-Frankfurt am Main, der jüngsten Ergänzung des europäischen Portfolios der Cornerstone International Group (CIG).
Bei Cornerstone leitet er die Global Practice Lead für Hospitality, Travel & Leisure, wo er eine Reihe globaler Kunden unterstützt und berät. Mit über drei Jahrzehnten Erfahrung in der Hotellerie und der Führungskräftevermittlung in Europa, dem Nahen Osten und dem asiatisch-pazifischen Raum bringt Florian eine Fülle internationaler Erfahrung und ein starkes Netzwerk für seine Kunden ein.
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Er verfügt über anerkannte Zertifizierungen im professionellen Executive Coaching, darunter ICF (ACC) und EMCC (EIA), sowie als AI Manager & Consultant, was sein Engagement sowohl für die Personalentwicklung als auch für innovative Führungslösungen unterstreicht.
Florian nutzt diesen vielfältigen Hintergrund und diese Expertise, um hochrangige Führungskräfte zu vermitteln und erweiterte Beratungsdienste anzubieten, die das Unternehmenswachstum vorantreiben.
Die Aufgaben reichen von C-Suite- & VP-Positionen, Vorstandsmandaten bis hin zu funktionalen Führungspositionen über das Objekt hinaus sowie aufkommende KI- und digitalgetriebene Positionen.
Bevor er zur Cornerstone International Group kam, sammelte Florian operative Führungserfahrung bei renommierten globalen Hotelmarken wie Shangri-La, Mandarin Oriental und Hyatt. Im Bereich Executive Search leitete er die Hospitality & Leisure Practice bei PSD Group in Greater China, für Comrise Consulting in ganz Asien und in den letzten 9 Jahren die Executive Search Practice für HVS in Asien-Pazifik und Europa (seit 2019).
Als gebürtiger Berliner war Florian die letzten 30 Jahre in Deutschland, der Schweiz, Dubai, Hongkong, Doha, Manila, Peking und Shanghai tätig, wobei er stets eine starke Verbindung zu seiner Leidenschaft für die Gastfreundschaft aufrechterhielt. Er besitzt ein Schweizer Höheres Diplom in Hospitality & Restaurant Management vom University Centre ‘Cesar Ritz’ in der Schweiz.
Seine einzigartige Mischung aus professionellen Akkreditierungen, interkulturellen Einblicken und KI-gestützter Beratung ermöglicht es ihm, über traditionelle Personalberatung hinausgehende, erweiterte Lösungen anzubieten und Kunden bei der Anpassung an eine sich wandelnde Geschäftslandschaft zu unterstützen.
Antonello De Medici
Assoziierter Partner
Italien
Antonello De Medici bringt Cornerstone mehr als 30 Jahre internationale Führungserfahrung in Luxushotels, bei namhaften Marken und in der groß angelegten organisatorischen Transformation mit. Als vertrauenswürdiger Name in der italienischen und europäischen Hotellerie hatte er leitende Positionen bei Starwood, Marriott International, Hilton und Rocco Forte Hotels inne, einschließlich der Geschäftsführung von Wahrzeichen wie dem Hotel Danieli, Gritti Palace und dem Hilton Molino Stucky in Venedig sowie der Verantwortung als COO für alle italienischen und europäischen Betriebe bei Rocco Forte Hotels.
Seine Karriere kombiniert seltene operative Tiefe mit einem rigorosen Fundament in den Bereichen Personal, Prozesse und Qualität, das auf drei Jahren als Six Sigma Master Black Belt für Südeuropa basiert und dort Lean Management und Prozessreengineering in 28 Hotels implementierte. Diese Disziplin hat einen Führungskarriere geprägt, die stets auf Margenwachstum, Neupositionierung von Vermögenswerten und den Aufbau von leistungsfähigen Organisationen ausgerichtet war.
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Antonello bringt diese Erfahrung nun in die Bereiche Executive Search und Organisationsberatung ein und beleuchtet den gesamten Talentzyklus aus der Perspektive eines Praktikers. Dies reicht von der Identifizierung von Führungskräften, die in der Lage sind, komplexe Eigentümerwechsel und Neupositionierungen von Marken zu meistern, bis hin zur Beratung von Organisationsstrukturen, die die Leistungsfähigkeit freisetzen. Er ist auf den italienischen Markt und die südosteuropäische Hotelbranche spezialisiert, wo er über ein tiefes Netzwerk, institutionelle Beziehungen und kulturelle Kompetenz verfügt.
Seine Expertise im Bereich Humankapital ist nicht zufällig für seine Karriere, sie ist fundamental. Beginnend als HR Director für Starwood Italien & Malta und durch jede operative Rolle hindurch, hat er Tarifverhandlungen, die Weiterentwicklung nationaler Verträge, die Konzeption von Management-Performance-Architekturen und Employer Branding geleitet. Diese doppelte Kompetenz in Bezug auf operative Prozesse und Personalsysteme macht ihn zu einem herausragenden Berater sowohl für Talentstrategien als auch für organisatorische Effektivität.
Antonello hält einen Executive Master von INSEAD (Starwood), einen Executive Master in Leadership von der NCU-USA (Marriott) und eine Master Black Belt Zertifizierung von Starwood Hotels New York. Er hat einen juristischen Abschluss, Magna Cum Laude, von La Sapienza, Rom. Er war Mitglied der Vorstände von Federturismo, Confindustria Veneto Tourism, Scuola Italiana Ospitalità und EHMA und ist weiterhin eine aktive Stimme in Bezug auf Nachhaltigkeitsgovernance und soziale Auswirkungen in der Branche.
Für Antonello ist die Besetzung der richtigen Führungskraft in der richtigen Organisation ein handwerklicher Akt: Es erfordert ein Verständnis nicht nur dessen, was eine Rolle auf dem Papier verlangt, sondern auch dessen, was sie von einer Person verlangt und was eine Organisation werden muss, um außergewöhnliche Talente zu halten.
Isabelle Teixeira
Assoziierter Direktor
Cornerstone Rio de Janeiro
Mehr als 10 Jahre als Senior Marketing Executive bei Starwood Hotels & Resorts, einer globalen Luxushotelkette, als Marketingleiterin für Sheraton in Brasilien und drei ausgewählte Servicemarken in Lateinamerika (Four Points by Sheraton, Aloft und Element). Dank ihrer umfassenden Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Marktstrategien für Lateinamerika mit den Schwerpunkten Umsatzwachstum, Markenbildung, digitale Performance, strategische Marketinginitiativen im Rahmen von Partnerschaften, Werbung, Kommunikation, Projekte und Teamführung wurde Isabelle 2014 bei Starwood als „Americas Best in Class Leadership“ und 2015 als „Latin America Field Marketing Leader“ ausgezeichnet, wobei sie ein kooperatives Umfeld zwischen funktionsübergreifenden Teams in verschiedenen Ländern förderte. Mit mittlerweile fast 10 Jahren Erfahrung in der Führungskräftevermittlung bei Cornerstone betreut Isabelle verschiedene Branchen und ist in Rio de Janeiro, Brasilien, ansässig.
Hera Zamgocyan
Senior Executive Search Berater
Nordamerika
Hera Zamgocyan ist Senior Executive Search Consultant bei Cornerstone in Nordamerika und arbeitet mit Unternehmen aus dem Gastgewerbe und dem Dienstleistungssektor bei der Suche nach Führungskräften und der Personalberatung zusammen. Dank ihrer Erfahrung sowohl im operativen Gastgewerbe als auch in der Suche nach Führungskräften unterstützt sie Kunden dabei, Führungskräfte zu finden, die die Leistungsfähigkeit stärken, die Leistung steigern und das langfristige Wachstum fördern.
Hera begann ihre Karriere im Gastgewerbe bei The Standard, Downtown LA, wo sie Teil des Eröffnungsteams des Hotels war und das obere Management in einer Zeit des Wachstums und der Transformation unterstützte. In enger Zusammenarbeit mit der Vizepräsidentin für Personalwesen gewann sie direkte Einblicke, wie Führungsentscheidungen das Mitarbeitererlebnis, die organisatorische Dynamik und den Geschäftserfolg prägen.
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Später wechselte sie in die Personalberatung, wo sie Unternehmen verschiedener Branchen bei der Rekrutierung von Führungskräften, der Beurteilung von Führungspotenzialen und der Nachfolgeplanung beriet. Diese breitere Erfahrung verschaffte ihr eine einzigartige Perspektive auf Führung in unterschiedlichen Geschäftsumfeldern, Branchen und Wachstumsphasen.
Heute verbindet Hera ihre Wurzeln im Gastgewerbe mit einer branchenübergreifenden Suchperspektive, um Hotelgruppen, Managementunternehmen und Hospitality-Marken in Bezug auf ihre Talentstrategie zu beraten. Ihr Ansatz kombiniert Marktkenntnisse mit einem klaren Verständnis des organisatorischen Kontexts, was es ihr ermöglicht, Führungskräfte zu identifizieren, die nicht nur für die Rolle qualifiziert, sondern auch auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind.
Sie ist bekannt für einen beratenden, beziehungsorientierten Ansatz, der auf Diskretion, Branchenkenntnis und einem feinen Verständnis von Menschen und Organisationen basiert. Hera glaubt, dass außergewöhnliche Organisationen von außergewöhnlichen Menschen aufgebaut werden, und geht jede Kundenpartnerschaft mit einem Fokus auf Führungspersönlichkeit, starke Beziehungen und Ergebnisse an, die weit über die eigentliche Besetzung hinaus Bestand haben.
Silvia Carrillo
Senior Direktor
Cornerstone Kolumbien und die Karibik
Silvia Carrillo ist als Senior Director bei Cornerstone für Kolumbien und die Karibik tätig und bringt mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in Beratungsunternehmen mit, wo sie Talentstrategien für Organisationen in ganz Lateinamerika und der Karibik geleitet hat. Sie ist spezialisiert auf Executive Search, RPO-Lösungen und strategische Talentberatung und kann auf eine beeindruckende Erfolgsbilanz bei der Vermittlung von Führungskräften zurückblicken, die zu nachhaltigem Unternehmenswachstum in der gesamten Region beigetragen haben.
Im Laufe ihrer Karriere leitete Silvia die Strukturierung und Einführung neuer Geschäftsbereiche, darunter den Hays International Desk für Lateinamerika und die Karibik sowie Hays Project Solutions in der Andenregion. In diesen Funktionen war sie für die Definition von Geschäftsstrategien, Positionierung, Wertversprechen und den Aufbau regionaler Teams von Grund auf verantwortlich.
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Silvias Fachwissen kombiniert kaufmännisches Geschick mit tiefem Marktverständnis und einer starken ergebnisorientierten Denkweise. Ihre Erfahrung in der Marktexpansion und beim Aufbau von Betrieben von Grund auf bietet Kunden in ganz Kolumbien, der Karibik und der gesamten Andenregion Zugang zu einer Partnerin, die die lokale Realität vor Ort ebenso versteht wie die Anforderungen internationaler Führungskräfte im Gastgewerbe.
Sie hat einen Abschluss in Psychologie und verfügt über internationale akademische Erfahrung sowie eine strategische Perspektive, die darauf ausgerichtet ist, Personal und Geschäft zu verbinden, um regionale Auswirkungen zu erzielen. Silvia ist zweisprachig mit vollständiger beruflicher Sprachkompetenz in Englisch und Spanisch, lebt in Bogotá und arbeitet mit Kunden aus dem Gastgewerbe und dem Dienstleistungssektor in ganz Lateinamerika und der Karibik zusammen.