Warum Cornerstone
Hinzufügen Cornerstone. Wachstum hinzufügen.
Cornerstone ist eine führende globale Personalberatung, die Personalbeschaffung, Executive Coaching und Karriereberatungslösungen anbietet. Cornerstone hat seit 1989 eine globalisierte Vision mit 60 Büros in 40 Ländern; wir streben danach, attraktive Renditen für unsere Auftraggeber zu erzielen, indem wir ihnen helfen, neue Eckpfeiler für ihre Betriebe zu ernen. Wir arbeiten eng mit unseren Auftraggebern zusammen, um ihre Bedürfnisse und ihre Kultur zu verstehen, und entwickeln dann eine maßgeschneiderte Suchstrategie, um die richtige Übereinstimmung zu finden. Unser Branchwissen und unsere Expertise in der Personalberatung identifizieren und ziehen die besten Kandidaten für jedes Suchmandat an. Wir diskutieren oft die Vorteile unserer Struktur und unseres Geschäftsmodells, das globale Markenbildung mit lokalem Besitz verbindet und auf drei Säulen von Dienstleistungen aufbaut.
Unser Talent Management-Geschäft bietet ein umfassendes Dienstleistungsspektrum, von der Unterstützung von Unternehmen bei der Besetzung neuer Eckpfeiler ihres Geschäfts über die Förderung und Bindung bestehender High Potentials bis hin zur Outplacement-Beratung.
Unsere lokalen Büros bringen individuell lokale Vorteile für unsere Auftraggeber, aber in Kombination mit anderen Cornerstone-Büros schaffen wir einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Wir sehen unsere Berater als einen wichtigen Differenzierungsfaktor, der es uns ermöglicht, unsere Interessen mit denen unserer Auftraggeber in Einklang zu bringen, neue Talentstrategien zu entwickeln und bestehende Hochpotentiale zu unterstützen und gegebenenfalls die Anpassung auf der Seite unserer Auftraggeber vorzunehmen.
Wenn Sie mit Cornerstone zusammenarbeiten, profitieren Sie von der Breite und Expertise des gesamten Unternehmens. Wenn es angebracht ist, arbeiten alle Büros von Cornerstone zusammen im Auftrag unseres Auftraggebers und Ihrer Büros weltweit. Mit unserer operativen Erfahrung, umfassender regionaler und branchenspezifischer Expertise seit 1989, Einblicke in globale makro- und geopolitische Trends und einem robusten Netzwerk aus lokalen und internationalen Beziehungen, streben wir an, innovative Lösungen für die Talentplatzierung und Coaching-Unterstützung zu bieten, um unseren Auftraggebern zu helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen.
Mit Niederlassungen weltweit erfüllen wir unsere Mission: Wenn Sie Cornerstone hinzufügen, sorgen Sie für Wachstum, und das tun wir als ein einziges globales Unternehmen.
Unsere Vision
Vision
Wir sehen eine bessere Welt, in der unsere Auftraggeber mit zielorientierten Führungskräften als Grundlage ausgestattet sind und deren Unternehmenskultur eines von "gut machen und Gutes tun" ist.
Mission
Um unseren Kunden zu helfen, erfolgreicher Führungskräfte zu gewinnen und zu entwickeln, die zum langfristigen Erfolg ihrer Organisation beitragen.
Positionierung
Cornerstone ist ein vertrauenswürdiger Partner, der unsere Auftraggeber dabei unterstützt, Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, da er glaubt, dass Menschen das größte Kapital einer Organisation sind.
Unsere Werte
Verständnis
Wir sind respektvoll und einfühlsam. Während wir stolz auf unser über 30-jähriges Erbe sind, ziehen wir mehr Zufriedenheit aus dem Erfolg unserer Kunden.
Zuverlässig
Wir verpflichten uns zur Integrität. Wir halten, was wir versprechen.
Mensch
Wir berücksichtigen die Bedürfnisse der internen Mitarbeiter sowie der rekrutierten Personen, während wir die verschiedenen Talentanforderungen der Organisation unterstützen.
Inspirierend
Wir glauben, dass eine optimistische "Kann-do"-Einstellung das Fundament unseres Erfolgs ist und andere inspirieren kann.
Der Cornerstone Rand
Unsere globale Reichweite, in Kombination mit lokaler Erfahrung und unternehmerischem Denken, ermöglicht es unseren Kunden, weltweit erfolgreich zu sein.
Unsere drei primären Geschäftslösungen sind: Strategische Talentakquisitionen, Führungskräfte Coaching, und Karriereberatung. Neben Outplacement-Services für ausscheidende Mitarbeiter stellen diese Dienstleistungen sicher, dass das Unternehmen engagierte Mitarbeiter und einen positiven Ruf als Arbeitgeber hat.
Unsere Partner
Unsere geschäftsführenden Partner in jedem Büro denken unternehmerisch. Sie übernehmen die Verantwortung für die Lieferung von Projekten, die zum Erfolg der Kunden beitragen.
Partner verfügen über Branchen- und Gebietskenntnisse und erweitern ihre globale Reichweite durch ein integriertes, hochqualifiziertes Netzwerk von Cornerstone Niederlassungen.
Ein “lokales” Telefonat ermöglicht es Kunden, ein globales Projekt zu beginnen. Sehen Sie sich unser Video “Meet CIG” an.
2. Unsere Glaubwürdigkeit
Seit 1989 unterscheidet sich Cornerstone durch seinen Erfolg bei der Bereitstellung und Unterstützung der Schlüssel- unternehmenskraft seiner Auftraggeber. Dies erfordert, dass wir uns an unsere eigenen hohen Standards halten. Wir freuen uns, dass unsere Auftraggeber unsere internen Bemühungen und unseren Erfolg in ihrem Namen anerkennen.
Wir sind Mitglieder der Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC), der Organisation, die den Qualitätsstandard für die Personalberatungs- und Leader-Beratungsbranche setzt. Alle unsere Executive Coaches sind Mitglieder der International Coaching Federation (ICF), der weltweit größten Organisation, die den globalen Fortschritt des Coaching-Berufs vorantreibt. Cornerstone wird regelmäßig in Rankings von Branchenbeobachtern wie Forbes Media, Hunt Scanlon und anderen anerkannt.
Nutzen: Die Anforderungen an die heutigen Führungskräfte sind unbegrenzt und gnadenlos. Es bedarf höchster Niveau von Assessment und Unterstützung im Rekrutierungsprozess, um wahres Potenzial in einem hochkomplexen Umfeld zu bewerten.
Der Suchprozess allein reicht jedoch nicht mehr aus, um bei einer Marktchance von 40% der Führungskräfte, die in den ersten 18 Monaten scheitern, die besten Ergebnisse zu erzielen. Viele Support-Services sind erforderlich, um Ihre neue Einstellung zum Erfolg zu führen.
Beginnen Sie mit dem Lesen von The Edge You Get from Cornerstone, und willkommen auf unserer Webseite.
ZU Cornerstone,
ADD Wachstum.
Unsere drei kritischen Geschäftslösungen sind Strategische Talentakquisitionen, Coaching für Manager zu Führungspersönlichkeiten, Karriereberatung für Ihre Hochpotentiale. Außerdem schützen wir Ihre Arbeitgebermarke mit Outplacement-Angeboten für Ihre ausscheidenden Mitarbeiter.
Unsere globale Reichweite, lokale Erfahrung und unser eigenverantwortliches Denken ermöglichen unseren Kunden weltweiten Erfolg und Wachstum.
Bei Cornerstone International Group stellen wir Ihnen ein Netzwerk von über 225 Beratern in etwa 60 Niederlassungen und 40 Ländern zur Verfügung. Sie erhalten persönliche Aufmerksamkeit vor Ort und den Einfluss einer globalen Organisation.
Diese kollektive Fähigkeit wird von Forbes als eine der 20 führenden Organisationen im Executive Search in Amerika und unter den Top 40 weltweit anerkannt. Wir sind außerdem ein globales Mitglied der Association of Executive Search Consultants, die die Stimme der Exzellenz für Executive Search und Leadership Consultants weltweit ist.
DEI & Gerechtigkeit
Tu anderen, wie du wünschst, dass sie dir tun, ist die “Goldene Regel” der Menschheit. Sie ist auch die Grundlage der Kernwerte, die wir Professionalität, Zusammenarbeit, Menschlichkeit, Gerechtigkeit und Recht zuweisen.
Gleiche Chancen für Männer und Frauen aller Hautfarben und Hintergründe zu schaffen, ist mehr als nur eine moralische Position. Es ist auch eine pragmatische und vernünftige Position, da Cornerstone glaubt, dass man, wenn man Gutes tut, auch gut abschneidet.
In einer aktuellen Studie von McKinsey & Company haben Unternehmen mit ethnisch diversen Mitarbeitern eine 35% höhere Wahrscheinlichkeit, höhere Renditen zu erzielen. Das macht Diversität zu einem entscheidenden Bestandteil beim Aufbau Ihres Wettbewerbsvorteils. Eine Studie zur Geschlechtervielfalt bei 3.000 Managern kam zu dem Ergebnis, dass Diversität insgesamt besser funktioniert.
Eine aktuelle Umfrage im Harvard Business Review hat jedoch ergeben, dass 78 % der Mitarbeiter angeben, dass ihre Organisation keine Vielfalt hat, insbesondere in Führungspositionen.
Wir sind stolz, zu den Mitgliedern unseres Berufsstands zu gehören, und glauben an die Kraft von vielfältigen Talenten und integrativen Kulturen. Damit erkennen wir an, dass es Dinge gibt, die wir auf beruflicher Ebene tun können und sollten.
Cornerstone unterstützt die Initiative der Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC). Wir unterstützen dies voll und ganz AESC-Versprechen:
- Wir teilen das Engagement, Rassismus, Vorurteile und Diskriminierung in unserer Organisation, bei Kandidaten, den von uns betreuten Kunden und in unseren Gemeinschaften zu bekämpfen.
- Wir verpflichten uns, unsere kollektiven Stimmen und Handlungen einzusetzen, um eine Welt zu schaffen, die inklusiv, vielfältig, gerecht und für alle zugänglich ist.