Teamcoaching

Teamcoaching

Bauen Sie das Team auf, das das Geschäft aufbaut.

Ein großartiges Team ist mehr als eine Gruppe talentierter Einzelpersonen, die in die gleiche Richtung arbeiten. Es ist ein Kollektiv, das ehrlich kommuniziert, Konflikte produktiv löst, sich gegenseitig zur Rechenschaft zieht, ohne Beziehungen zu beschädigen, und konstant Leistung erbringt – selbst unter dem Druck und dem Tempo, das das Gastgewerbe erfordert. Die meisten Teams verfügen über das nötige Talent, um dies zu erreichen. Was ihnen oft fehlt, ist der strukturierte Prozess, um dorthin zu gelangen.

Cornerstones Team Coaching Programm arbeitet direkt mit Ihrem Team — im Raum, über einen bestimmten Zeitraum — um die Lücke zwischen dem aktuellen Stand Ihres Teams und seinem Potenzial zu schließen. Der Ansatz ist hochgradig individuell angepasst und kombiniert Teamarbeit an Dynamiken, Kommunikation und gemeinsamen Zielen mit individuellem Coaching für jedes Teammitglied, sodass persönliches Wachstum und kollektive Leistung sich während der gesamten Zusammenarbeit gegenseitig verstärken.

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Für wen das ist

Führungsteams, Abteilungsteams und funktionsübergreifende Gruppen im Gastgewerbe und verwandten Branchen, die bereit sind:

  • Richten Sie sich an gemeinsamen Zielen aus und schaffen Sie ein klares Bild davon, wie hohe Leistung für dieses Team aussieht.
  • Die Kommunikationsstile, Arbeitspräferenzen und Motivatoren des anderen verstehen – und dieses Verständnis nutzen, um effektiver zusammenzuarbeiten
  • Bringen Sie die Reibung, den Konflikt oder die Fehlausrichtung zur Sprache, die die Leistung des Teams leise einschränkt
  • Bauen Sie die Gewohnheiten von Rechenschaftspflicht, ehrlichem Dialog und gegenseitiger Entwicklung auf, die wirklich leistungsstarke Teams von funktionalen Teams unterscheiden

Gleichermaßen wertvoll für ein Team, das bereits gut performt und weiter gehen möchte, wie auch für ein Team, das mit Kommunikations-, Vertrauens- oder Abstimmungsproblemen kämpft und strukturierte Unterstützung zur Neuausrichtung benötigt.

Was ist enthalten

Ein 3- bis 12-monatiges Engagement, das moderierte Teamsitzungen mit individuellem Coaching für jedes Teammitglied kombiniert. Beide Bereiche laufen parallel, sodass persönliches Wachstum und kollektive Leistung sich während des gesamten Engagements gegenseitig verstärken:

  • Team-Coaching-Sitzungen — monatliche oder vierteljährliche moderierte Teamsitzungen, persönlich, per Video oder per Webinar, mit Fokus auf gemeinsame Ziele, Teamdynamik, Kommunikation und Rechenschaftspflicht
  • Einzelcoaching — zweiwöchentliche Einzelgespräche für jedes Teammitglied, die auf persönlichen Entwicklungszielen basieren, welche die kollektiven Ziele des Teams direkt unterstützen
  • E-Mail-Support — fortlaufender Zugang zum Haupttrainer während des gesamten Auftrags für sowohl den Teamleiter als auch für einzelne Mitglieder
  • Teamprofil-Bewertung — umfassende Beurteilung, wie das Team funktioniert, wo seine Stärken liegen, wo die Lücken und Spannungen sind
  • Individuelle Persönlichkeitsprofile — jedes Teammitglied schließt ein validiertes Persönlichkeits- und Verhaltensprofil ab
  • 360-Grad-Feedback – ein strukturierter Feedbackprozess für offene, vertrauliche Rückmeldungen zur Teamdynamik
  • Individuelle Informationsformulare & Entwicklungspläne — persönliche Entdeckung und ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan für jedes Mitglied
  • Team-Coaching-Entwicklungsplan — ein einziges, gemeinsames Dokument, das die vereinbarten Ziele und Erfolgskriterien des Teams festhält
  • Smart Ziel Monatsplaner — ein praktisches Nachverfolgungstool, das durchgehend zur Festlegung, Überwachung und Überprüfung monatlicher Verpflichtungen verwendet wird

Für weitere Informationen zu unseren Team-Coaching-Dienstleistungen, kontaktieren Sie uns bitte. Kontaktieren Sie uns.