Team Coaching

Team Coaching

Bauen Sie das Team auf, das das Geschäft aufbaut.

Ein großartiges Team ist mehr als eine Gruppe talentierter Individuen, die in die gleiche Richtung arbeiten. Es ist ein Kollektiv, das ehrlich kommuniziert, Konflikte produktiv löst, sich gegenseitig zur Verantwortung zieht, ohne Beziehungen zu schädigen, und konsistent leistet, selbst unter dem Druck und Tempo, das die Hotellerie verlangt. Die meisten Teams haben das rohe Talent, um dies zu erreichen. Was ihnen oft fehlt, ist der strukturierte Prozess, um dorthin zu gelangen.

Das Team-Coaching-Programm von Cornerstone arbeitet direkt mit Ihrem Team vor Ort und über einen längeren Zeitraum hinweg daran, die Lücke zwischen dem aktuellen Stand Ihres Teams und seinem Potenzial zu schließen. Der Ansatz ist in hohem Maße maßgeschneidert und kombiniert die Arbeit auf Teamebene an Dynamik, Kommunikation und gemeinsamen Zielen mit individuellem Coaching für jedes Teammitglied, sodass sich persönliches Wachstum und kollektive Leistung während des gesamten Prozesses gegenseitig verstärken.

Adressieren Sie Ihre Herausforderungen in der Teamführung
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Für wen das ist

Führungsteams, Abteilungsteams und abteilungsübergreifende Gruppen in der Hotellerie und verwandten Branchen, die bereit sind:

  • Richten Sie sich an gemeinsamen Zielen aus und schaffen Sie ein klares Bild davon, wie hohe Leistung für dieses Team aussieht.
  • Verstehen Sie die Kommunikationsstile, Arbeitspräferenzen und Motivatoren des anderen und nutzen Sie dieses Verständnis, um effektiver zusammenzuarbeiten.
  • Bringen Sie die Reibung, den Konflikt oder die Fehlausrichtung zur Sprache, die die Leistung des Teams leise einschränkt
  • Bauen Sie die Gewohnheiten von Rechenschaftspflicht, ehrlichem Dialog und gegenseitiger Entwicklung auf, die wirklich leistungsstarke Teams von funktionalen Teams unterscheiden

Gleichermaßen wertvoll für ein Team, das bereits gut performt und weiter gehen möchte, wie auch für ein Team, das mit Kommunikations-, Vertrauens- oder Abstimmungsproblemen kämpft und strukturierte Unterstützung zur Neuausrichtung benötigt.

Was ist enthalten

Ein 3- bis 12-monatiges Programm, das moderierte Teamsitzungen mit individuellem Coaching für jedes Teammitglied verbindet. Beide Stränge laufen parallel, sodass persönliches Wachstum und kollektive Leistung sich während des gesamten Programms gegenseitig verstärken:

  • Team-Coaching-Sitzungen, monatliche oder vierteljährliche moderierte Teamsitzungen, vor Ort, per Video oder über Webinar, die auf gemeinsame Ziele, Teamdynamik, Kommunikation und Rechenschaftspflicht ausgerichtet sind
  • Individuelle Coaching-Sitzungen, zweiwöchentliche Einzelgespräche mit jedem Teammitglied, die sich auf persönliche Entwicklungsziele konzentrieren, welche die gemeinsamen Ziele des Teams direkt unterstützen
  • E-Mail-Support, fortlaufender Zugang zum Haupt-Coach während der gesamten Zusammenarbeit sowohl für den Teamleiter als auch für die einzelnen Mitglieder
  • Team Profile Assessment, umfassende Bewertung, wie das Team funktioniert, wo seine Stärken liegen, wo die Lücken und Spannungen sind
  • Individuelle Persönlichkeitsprofile, füllt jedes Teammitglied ein validiertes Persönlichkeits- und Verhaltensprofil aus
  • 360-Grad-Feedback, ein strukturierter Feedback-Prozess für ehrliches, vertrauliches Feedback zur Teamdynamik
  • Individuelle Informationsformulare & Entwicklungspläne, persönliche Entdeckung und ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan für jedes Mitglied
  • Team-Coaching-Entwicklungsplan, ein einzelnes, gemeinsames Dokument, in dem die vereinbarten Ziele und Erfolgskriterien des Teams festgehalten sind
  • Smart Ziel Monatsplaner, ein praktisches Tracking-Tool, das durchgehend genutzt wird, um monatliche Verpflichtungen festzulegen, zu überwachen und zu überprüfen