BEYOND YOUR LOCAL MAX ist die Coaching-Marke von Cornerstone Hospitality.
Wir unterstützen Führungskräfte in Hospitality, Travel & Leisure und darüber hinaus dabei, ihre beruflichen Möglichkeiten weiterzudenken, neue Perspektiven zu entwickeln und bessere Fragen zu stellen.
Sie haben viel erreicht. Aber was kommt jetzt? Sie haben einen Weg eingeschlagen, der Sie erfolgreich gemacht hat. Er hat Sie bis hierher geführt. Doch was, wenn noch mehr möglich ist? Sie haben möglicherweise einen lokalen Höchstpunkt erreicht.
In der Mathematik bezeichnet ein lokales Maximum einen Punkt, der höher liegt als alles, was unmittelbar darum herum liegt.
Es fühlt sich wie der höchste Punkt an. Aber es muss nicht der höchste Punkt sein, den Sie überhaupt erreichen können.
Bei Karrieren ist es ähnlich.
Vielleicht erkennen Sie sich in einer dieser Situationen wieder.
Sie sind erfolgreich, aber nicht mehr wirklich zufrieden
Sie haben vieles von dem erreicht, was Sie sich vorgenommen haben. Doch der nächste klassische Karriereschritt löst keine Begeisterung mehr aus.
Sie stehen an einem Wendepunkt
Eine neue Rolle. Ein Unternehmenswechsel. Der Schritt in eine Corporate-Führungsposition. Ein Aufsichtsratsmandat. Die Selbstständigkeit. Oder etwas völlig anderes.
Ein Kapitel ist beendet. Das nächste noch nicht geschrieben.
Eine Phase Ihrer Karriere ist zu Ende gegangen. Was danach kommt, ist noch nicht klar.
Florian Kittler
Ich beschäftige mich seit meiner gesamten beruflichen Laufbahn mit Führungsentscheidungen. Zunächst in Führungspositionen in der Hospitality-Branche in Europa, im Nahen Osten und in Asien-Pazifik. Danach mehr als 16 Jahre in der Leadership Advisory, davon neun Jahre bei HVS Executive Search.
In der Executive Search habe ich gelernt, auch dann die persönlichen Gespräche zu führen, die zählen, wenn viel auf dem Spiel steht. Durch meine umfassende Ausbildung im Executive und Career Coaching habe ich diese Erfahrung weiter vertieft und in meine Arbeit mit Führungskräften integriert. Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten, erfordert mehr als Erfahrung im Recruiting. Es erfordert ein tiefes Verständnis für Führung, Karriereentscheidungen und die Dynamik von Veränderung – kombiniert mit den Fähigkeiten, die auf Senior Level notwendig sind.
Die Gespräche, die zählen. Wir laden Sie ein, die Gespräche zu führen, die wirklich wichtig werden, wenn Sie entscheiden, was als Nächstes kommt.
Neuorientierung
Wenn die Karriere, die Sie aufgebaut haben, nicht mehr vollständig der Karriere entspricht, die Sie führen möchten.
Übergang
Wenn Sie sich zwischen Rollen, Unternehmen oder neuen Lebens- und Karrierephasen bewegen.
Richtung
Wenn Sie wissen, dass sich etwas verändern muss, aber noch nicht wissen, wohin die Reise gehen soll.
Jede Situation ist anders. Der Ausgangspunkt ist jedoch derselbe: Klarheit.
Gemeinsam gehen wir drei Schritte
Abstand gewinnen
Wir schaffen ausreichend Distanz zu Ihrer aktuellen Situation, um sie klarer sehen zu können.
Weiterdenken
Wir hinterfragen Annahmen darüber, wie Ihre Karriere aussehen sollte – und betrachten Möglichkeiten jenseits des Offensichtlichen.
Entscheiden und handeln
Wir übersetzen eine neue Perspektive in bewusste Entscheidungen und konkrete nächste Schritte.
BYLM richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die eine substanzielle Karriere aufgebaut haben und bereit sind, ihre bisherigen Annahmen zu hinterfragen. Sie wollen nicht einfach den offensichtlichen nächsten Schritt gehen und stehen vor einer wichtigen Entscheidung oder einem bedeutenden Übergang, wobei sie Herausforderung genauso schätzen wie Unterstützung.
Sie müssen nicht bereits wissen, was die Antwort ist.
Ein vertrauliches Gespräch bietet zunächst die Möglichkeit, Abstand zu gewinnen, anders zu denken und auszuloten, was jenseits Ihres bisherigen Horizonts liegen könnte.
Gemeinsam erkunden wir, was möglich wird, wenn das, was bereits funktioniert, nicht mehr die Grenze Ihrer Möglichkeiten sein muss.