Hospitality, Travel & Leisure

Ihr Partner für richtungsweisende Führungsentscheidungen in der Hospitality

Globale Präsenz. Lokale Marktkenntnis. Fundierte Branchenexpertise.

Cornerstone Hospitality, die Hospitality, Travel & Leisure Practice der Cornerstone International Group, ist eine global tätige Executive-Search- und Leadership-Advisory-Praxis mit umfassender Branchenexpertise in Luxushotellerie, Resorts, Travel, Leisure und Branded Living.

Mit mehr als 60 Büros in über 40 Ländern verbinden wir internationale Reichweite mit fundierter Kenntnis lokaler Märkte. Wir unterstützen Eigentümer, Investoren, Boards und Führungsteams bei erfolgskritischen Führungsentscheidungen: von der Identifikation und Auswahl geeigneter Führungspersönlichkeiten bis zu deren erfolgreicher Integration und Weiterentwicklung.

Unsere Arbeit beginnt nicht mit einer Stellenbeschreibung. Sie beginnt mit dem Verständnis dessen, was eine Organisation strategisch erreichen muss und welche Führungspersönlichkeit dafür die richtige ist.

Wir arbeiten als vertrauensvolle Sparringspartner für CEOs, CHROs, Aufsichtsräte, Investoren und Eigentümer. Gemeinsam schärfen wir das Anforderungsprofil, analysieren den relevanten Talentmarkt und beurteilen Führungspersönlichkeiten nicht nur nach ihrer bisherigen Erfolgsbilanz, sondern nach ihrer Fähigkeit, in einem konkreten Unternehmens- und Marktumfeld Wirkung zu entfalten.

Unser Anspruch endet nicht mit der Vertragsunterzeichnung. Durch Executive Onboarding, Transition Coaching und Leadership Advisory unterstützen wir Führungskräfte und Organisationen auch in der entscheidenden Phase nach der Besetzung.

Leadership in einer globalen Hospitality-Branche

Die globale Hospitality-, Travel- und Leisure-Branche verbindet Märkte, Regionen und Kulturen weltweit. Hotelgruppen, Luxushotels und Resorts, Airlines, Kreuzfahrtunternehmen, Restaurantgruppen, Travel-Plattformen und Anbieter von Freizeit- und Lifestyle-Konzepten bewegen sich in einem Umfeld, das von veränderten Gästeerwartungen, technologischem Wandel, neuen Geschäftsmodellen und zunehmendem Wettbewerb um Führungstalente geprägt ist.

In diesem Umfeld wird Führung zum entscheidenden Erfolgsfaktor.

Die richtige Führungspersönlichkeit kann Wachstum beschleunigen, Transformation gestalten, Organisationen ausrichten und nachhaltigen Unternehmenswert schaffen.

Dabei hängt die richtige Besetzung nicht nur von der Position ab, sondern von der Situation, in der sich ein Unternehmen befindet.

Wachstum. Transformation. Internationalisierung. Nachfolge. Eigentümerwechsel. Restrukturierung.

Wir unterstützen unsere Mandanten dabei, die Führungsanforderungen für die jeweilige Phase präzise zu definieren und die Führungspersönlichkeiten zu identifizieren, die diese Anforderungen erfüllen können.

Fundierte Branchenexpertise in Hospitality, Travel & Leisure

Die Hospitality, Travel & Leisure Practice der Cornerstone International Group verbindet globale Executive-Search-Kompetenz mit tiefem Branchenverständnis.

Unsere Erfahrung umfasst die wesentlichen Segmente der internationalen Hospitality-, Travel- und Leisure-Branche.

Leadership für Situationen, die entscheidend sind

Wir unterstützen Eigentümer, Boards und Führungsteams bei der Besetzung und Weiterentwicklung von Führungspersönlichkeiten, die für die nächste Phase eines Unternehmens entscheidend sind.

Unsere Executive-Search- und Leadership-Advisory-Mandate umfassen unter anderem:

• CEOs, Managing Directors und C-Level-Führungskräfte
• General Manager und Cluster- bzw. Regionalleitungen
• Funktionale Führungskräfte auf Executive- und Vice-President-Level
• Führungspersönlichkeiten für Transformation, Digitalisierung und Wachstum
• Führungspositionen in Eigentümer-, Investment- und Portfolio-Strukturen
• Board- und Non-Executive-Positionen

Dabei betrachten wir jede Position im Kontext der jeweiligen strategischen Situation, sei es Wachstum, Transformation, Internationalisierung, Restrukturierung, Eigentümerwechsel oder Nachfolge.

Führung im Kontext beurteilen

Ein überzeugender Lebenslauf ist ein Ausgangspunkt, keine Entscheidung.

Wir betrachten Führungspersönlichkeiten im Kontext der jeweiligen strategischen Situation: ihre Erfolgsbilanz, Führungswirkung, Motivation, kulturelle Passung und Fähigkeit, Veränderung zu gestalten.

Dabei geht es nicht darum, den „besten“ Kandidaten zu finden, sondern die Führungspersönlichkeit, deren Erfahrung, Führungsstil und Ambition am stärksten zu den Anforderungen der Organisation passen.

Marktannahmen hinterfragen

Ein Anforderungsprofil darf den relevanten Talentmarkt nicht unnötig begrenzen.

Wir prüfen deshalb etablierte Branchen- und Karrierepfade ebenso wie angrenzende Märkte und identifizieren Führungspersönlichkeiten, deren Erfahrung für die jeweilige strategische Situation relevant ist.

Entscheidend ist nicht, wo jemand bisher gearbeitet hat. Entscheidend ist, was diese Person in der neuen Situation bewirken kann.

Unterschiedliche Perspektiven, bessere Entscheidungen

Internationale Märkte erfordern unterschiedliche Perspektiven.

Unser globales Netzwerk ermöglicht uns, Führungstalente über Länder, Märkte und etablierte Karrierewege hinweg zu identifizieren und unterschiedliche Perspektiven in den Auswahlprozess einzubringen.

Leadership Advisory über die Besetzung hinaus

Eine erfolgreiche Besetzung ist kein Endpunkt. Sie ist der Beginn einer neuen Führungsphase.

Unsere Unterstützung reicht deshalb über den Executive-Search-Prozess hinaus. Wir begleiten Führungspersönlichkeiten und Organisationen insbesondere in den Phasen, in denen Leadership besonders entscheidend ist:

• Executive Onboarding und Transition
• Executive Coaching
• Leadership Assessment
• Leadership Development
• Succession Planning
• Entwicklung interner Führungspipelines

So verbinden wir die Gewinnung von Führungspersönlichkeiten mit ihrer erfolgreichen Integration, Entwicklung und langfristigen Wirkung.

Für unsere Mandanten bedeutet das: nicht nur eine Position zu besetzen, sondern Führung nachhaltig wirksam zu machen.

Ihr globaler Partner für Hospitality Leadership

Mit mehr als 60 Büros in über 40 Ländern verbindet die Cornerstone International Group internationale Reichweite mit lokaler Marktkenntnis.

Cornerstone Hospitality vereint erfahrene Executive-Search-Berater mit Führungspersönlichkeiten, die selbst über langjährige operative Erfahrung in der Hospitality verfügen.

Wir beraten die Hospitality nicht von außen. Unsere Berater verbinden Executive-Search-Erfahrung mit eigener operativer Führungserfahrung in der Branche.

Wir kennen die unterschiedlichen Anforderungen und Dynamiken der einzelnen Hospitality-Segmente und Märkte und verstehen, was erfolgreiche Führung in unterschiedlichen Unternehmens- und Eigentümerstrukturen erfordert.

Unser Beratungsansatz ist bewusst persönlich, diskret und unternehmerisch. Wir arbeiten mit Führungspersönlichkeiten und Entscheidungsträgern, die Wert auf Vertrauen, Integrität und eine fundierte Einschätzung legen.

Wir verbinden moderne Talent Intelligence und datenbasierte Marktanalyse mit persönlicher Beratung und fundierter Branchenkenntnis.

So schaffen wir eine belastbare Grundlage für Führungsentscheidungen, die über die reine Besetzung einer Position hinausgehen.