Gastgewerbe, Reisen & Freizeit

Ihr vertrauenswürdiger Partner für die kritischsten Einstellungen im Gastgewerbe

Globale Präsenz. Lokale Sprachkompetenz. Branchenkenntnis.

Cornerstone Hospitality, Teil der Cornerstone International Group, ist eine weltweit tätige Personalberatungsagentur für Führungskräfte im Gastgewerbe mit umfassender Branchenexpertise in den Bereichen Luxushotels und -resorts, Reisen, Freizeit und Markenwohnkonzepte. Wir verbinden unsere weltweite Präsenz in über 40 Ländern mit fundiertem lokalem Fachwissen. Eine effektive Personalvermittlung für Führungskräfte im Gastgewerbe erfordert mehr als nur das Abgleichen von Lebensläufen – sie setzt ein tiefes Verständnis Ihrer Unternehmenskultur, Ihrer Werte und Ihrer strategischen Ziele voraus.

Unsere Berater agieren als vertrauenswürdige Ratgeber für CEOs, CHROs, Vorstände, Investoren und Eigentümerführer. Wir nehmen uns Zeit für Konsultationen mit Stakeholdern, um sicherzustellen, dass wir die strategischen Ziele hinter jeder Einstellung verstehen. Wir werfen ein weites Netz aus, das über offensichtliche Kandidaten hinausgeht. Durch den Zugang zu vielfältigen Talentpools, von aufstrebenden Sternen und Innovatoren aus angrenzenden Sektoren bis hin zu bewährten Führungskräften mit neuen Perspektiven, entdecken wir herausragende Kandidaten, die sonst übersehen werden könnten. Unser zusätzliches Onboarding-Coaching ermöglicht einen reibungslosen Übergang in das neue Umfeld. 

Transformation der Führung im Zeitalter des globalen Gastgewerbes

Der globale Sektor Gastgewerbe, Reisen und Freizeit, der fast jede Region und Kultur umfasst, ist ein dynamischer Motor für Wirtschaftswachstum und kulturellen Austausch. Unternehmen aus diesem Spektrum, von Luxushotels und Resorts bis hin zu internationalen Fluggesellschaften, Kreuzfahrtlinien, Restaurantgruppen und Anbietern von Erlebnistourismus, sind auf eine visionäre, kundenorientierte Führung angewiesen, um außergewöhnliche Erlebnisse zu bieten und in einem Markt, der von sich wandelnden Konsumerwartungen und Innovationen geprägt ist, wettbewerbsfähig zu bleiben. In der dynamischen Welt des Gastgewerbes, des Reisens und der Freizeit ist außergewöhnliche Führung der Eckpfeiler für außergewöhnliche Gästeerlebnisse und nachhaltiges Wachstum.

Umfassende Branchenkenntnisse in den Bereichen Reisen, Gastgewerbe und Freizeit

Die Cornerstone International Group's Hospitality, Travel & Leisure Praxis bietet globale Hospitality Executive Search Expertise in allen wichtigen Segmenten der Branche. Unsere Sektoren und Asset-Klassen sind:

Hotels, Resorts und Markenwohnen

  • Globale Hotelmarken
  • Luxusresorts und Boutique-Lifestyle-Hotels
  • Ferienimmobilien und gemischt genutzte Immobilien
  • Markenresidenzen
  • Seniorenwohnungen, betreute und aktive Erwachsenengemeinschaften
  • In Private-Equity-Besitz befindliche Hotelimmobilien

Plattformen für Reisen, Tourismus und Reiseziele

  • Fluggesellschaften und Kreuzfahrtunternehmen
  • Reiseveranstalter und Marken für Erlebnisreisen
  • Online-Reisebüros (OTAs) und Reisetechnologie-Plattformen
  • Organisationen zur Verwaltung von Reisezielen

Glücksspiel, Unterhaltung und integrierte Resorts

  • Kasinos und integrierte Resorts
  • Freizeitparks und große Freizeitziele

Restaurants, Lebensmittelservice und Gastgewerbe Einzelhandel

  • Internationale und Mehrmarken-Restaurantgruppen
  • Vertragsgastronomie und Lebensmitteldienstleister
  • Quick-Service-, Fast-Casual- und Lifestyle-Food-Konzepte

Lebensstil, Wellness und flexible Umgebungen

  • Destination Spas und Wellness-Marken
  • Fitness- und gesundheitsorientierte Plattformen
  • Co-Working-Spaces, Co-Living-Konzepte und Betreiber flexibler Arbeitsräume

Die Führung, die wir stellen

Wir sind auf die Suche nach Führungskräften spezialisiert, die Veränderungsmuster entschlüsseln und Werte schaffen können. Unsere Suchkapazitäten decken die C-Suite und wichtige Führungspositionen ab, darunter:

  • C-Level-Führungskräfte für Hotelunternehmen und Eigentümer
  • Aufkommende transformatorische Rollen Chief Experience Officers, Chief Digital Officers und Chief Transformation Officers sind für die Modernisierung des Betriebs unerlässlich
  • Vizepräsidenten & Operative Führungskräfte Generaldirektoren von Vorzeigeobjekten und funktionale Direktoren, die dafür sorgen, dass Spitzenleistungen an allen Berührungspunkten mit den Gästen zum Tragen kommen

Unser Ansatz: Kultur, Diversität und Ergebnisse

In einer Branche, in der das Gästeerlebnis durch das Engagement der Mitarbeiter bestimmt wird, ist die Anpassung an die Unternehmenskultur nicht verhandelbar.

  • Ganzheitliche Bewertung: Wir gehen über den Lebenslauf hinaus und bewerten die Motivation, die Soft Skills und den Führungsstil eines Kandidaten, um eine langfristige Übereinstimmung mit Ihrem Dienstleistungsethos sicherzustellen.
  • Kreative Beschaffung: Wir blicken über offensichtliche Talentpools hinaus und identifizieren aufstrebende Stars und unkonventionelle Kandidaten, wie z. B. Technologieführer oder Experten für Kundenerlebnis aus anderen Branchen, die frische Perspektiven einbringen können.
  • Engagement für Vielfalt: Wir stellen aktiv Mitarbeiter verschiedener Nationalitäten, Hintergründe und Geschlechter ein und helfen Ihnen, Führungsteams zusammenzustellen, die die Vielfalt der von Ihnen betreuten Kunden widerspiegeln.

Jenseits von Executive Search: Entwicklung und Beratung von Führungskräften

Unsere Executive-Search-Mandate im Gastgewerbe enden nicht mit der Annahme eines Angebots. Wir verstehen uns als langfristige Partner beim Aufbau leistungsstarker Führungsteams. Nach der Vermittlung von Top-Talenten unterstützen wir deren Einarbeitung, um neue Führungskräfte erfolgreich zu machen. Wir bieten Übergangs-Coaching, damit sie sofort erfolgreich durchstarten können.

Wir unterstützen unsere Kunden auch bei der Entwicklung ihrer internen Talentpipeline. Durch die Beurteilung von Führungskräften, Nachfolgeplanung und Entwicklungsprogramme helfen wir Unternehmen des Gastgewerbes, die nächste Generation von Führungskräften aus den eigenen Reihen zu fördern. In einer Branche, in der die Bindung von Talenten ebenso wichtig ist wie deren Anwerbung, beraten wir Sie bei der Schaffung von Karriere- und Lernmöglichkeiten, die Ihre Nachwuchskräfte bei der Stange halten.

Ihr Partner für globale Gastgewerbeführerschaft

Mit 60 Niederlassungen verfügt die Cornerstone International Group über fundiertes Fachwissen in allen Bereichen des Gastgewerbe-, Reise- und Freizeitsektors. Unser Team, dem ehemalige Führungskräfte aus der Branche sowie erfahrene Berater angehören, ist mit den spezifischen Abläufen und Anforderungen der einzelnen Teilbereiche bestens vertraut. Unser zurückhaltender, selbstbewusster Ansatz findet Anklang bei Führungskräften, die Wert auf Diskretion und Integrität legen. Wir nutzen KI-gestützte Erkenntnisse zur Talentsuche und einen beratenden Ansatz in Verbindung mit einem präzisen und effizienten Suchprozess, um sicherzustellen, dass jede Besetzung einer Führungsposition mit Ihren strategischen Zielen und den sich wandelnden Rahmenbedingungen der Branche im Einklang steht.

Über die Jahre habe ich mit Florian zusammengearbeitet und er hat stets einen Service der Extraklasse geboten. Die Qualität der von ihm empfohlenen Personen ist immer genau richtig, da er sicherstellt, dass er nicht nur die Anforderungen und Erwartungen einer Rolle versteht, sondern auch die Bedeutung des Erfolgs und Wachstums des Unternehmens im Zusammenhang mit den Menschen erkennt. Über die Jahre habe ich mit Florian zusammengearbeitet und er hat stets einen Service der Extraklasse geboten. Die Qualität der von ihm empfohlenen Personen ist immer genau richtig, da er sicherstellt, dass er nicht nur die Anforderungen und Erwartungen einer Rolle versteht, sondern auch die Bedeutung des Erfolgs und Wachstums des Unternehmens im Zusammenhang mit den Menschen erkennt.

DANIEL AYLMER
CEO, Greater China, InterContinental Hotels Group

Luxuriöser Privatjet auf dem Rollfeld mit klarem Himmel im Hintergrund.

Kontakt zu Cornerstones Praxis für Gastgewerbe, Reisen und Freizeit um Ihren Bedarf an Führungskräften zu besprechen und ein vertrauliches Beratungsgespräch zu vereinbaren.