Warum Cornerstone

Hinzufügen Cornerstone. Wachstum hinzufügen. 

Cornerstone ist ein führendes globales Beratungsunternehmen für Führungskräfteentwicklung, das Lösungen für die Rekrutierung von Führungskräften, Executive Coaching und Karriereberatung anbietet. Cornerstone hat eine globalisierte Vision, mit 60 Büros in 40 Ländern seit 1989; wir streben danach, attraktive Investitionsrenditen für unsere Kunden zu erzielen, indem wir ihnen helfen, neue Eckpfeiler für ihr Unternehmen zu gewinnen und einzusetzen. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Bedürfnisse und Kultur zu verstehen, und entwickeln dann eine maßgeschneiderte Suchstrategie, um die richtige Besetzung zu finden. Unsere Branchenkenntnisse und unsere Expertise in der Suche nach Führungskräften identifizieren und gewinnen die besten Kandidaten für jede Suchaufgabe. Wir diskutieren oft die Vorteile unserer Struktur und unseres Geschäftsmodells – das globales Branding mit lokalem Eigentum und Verankerung mit drei Säulen von Dienstleistungen verbindet.

Unser Talent Management-Geschäft bietet ein umfassendes Dienstleistungsspektrum, von der Unterstützung von Unternehmen bei der Besetzung neuer Eckpfeiler ihres Geschäfts über die Förderung und Bindung bestehender High Potentials bis hin zur Outplacement-Beratung.

Unsere lokalen Büros schaffen individuelle lokale Vorteile für unsere Kunden, aber in Kombination mit anderen Cornerstone Büros schaffen wir einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Wir sehen unsere Berater als entscheidenden Differenzierungsfaktor, der es uns ermöglicht, unsere Interessen mit denen unserer Kunden in Einklang zu bringen, neue Talentstrategien zu entwickeln und bestehende High Potentials zu unterstützen sowie die notwendige bedarfsgerechte Anpassung im Namen unserer Kunden vorzunehmen.

Wenn Sie sich mit Cornerstonezusammenschließen, profitieren Sie von der Breite und dem Fachwissen des gesamten Unternehmens. Bei Bedarf arbeiten alle Büros von Cornerstoneim Namen unseres Kunden und Ihrer Büros weltweit zusammen. Mit unserer operativen Erfahrung, unserer breiten regionalen und branchenspezifischen Expertise seit 1989, unserem Einblick in globale Makro- und geopolitische Trends und unserem robusten Netzwerk lokaler und internationaler Beziehungen streben wir danach, innovative Lösungen für die Personalvermittlung und Coaching-Unterstützung anzubieten, damit unsere Kunden ihre Geschäftsziele erreichen.

Mit Büros weltweit erfüllen wir unsere Mission, wenn Sie Cornerstonehinzufügen, fügen Sie Wachstum hinzu – und das tun wir als eine globale Firma.

Unsere Vision

Vision

Wir sehen eine bessere Welt, in der unsere Kunden zielorientierte Führungskräfte als Eckpfeiler haben und ihre Unternehmenskultur von “gutem Erfolg und gutem Handeln” geprägt ist.

Mission

Um unseren Kunden zu helfen, erfolgreicher Führungskräfte zu gewinnen und zu entwickeln, die zum langfristigen Erfolg ihrer Organisation beitragen.

Positionierung

Cornerstone ist ein vertrauenswürdiger Partner, der unsere Kunden dabei unterstützt, Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu binden, da wir davon überzeugt sind, dass Mitarbeiter das größte Kapital eines Unternehmens sind.

Unsere Werte

Verständnis

Wir sind respektvoll und einfühlsam. Während wir stolz auf unser über 30-jähriges Erbe sind, ziehen wir mehr Zufriedenheit aus dem Erfolg unserer Kunden.

Zuverlässig

Wir verpflichten uns zur Integrität. Wir halten, was wir versprechen.

Mensch

Wir berücksichtigen die Bedürfnisse der internen Mitarbeiter sowie der rekrutierten Personen und unterstützen gleichzeitig die verschiedenen Talentanforderungen der Organisation.

Inspirierend

Wir glauben, dass eine optimistische “Geht nicht, gibt's nicht”-Einstellung der Eckpfeiler unseres Erfolgs ist und andere inspirieren kann.

Der Cornerstone Rand

Unsere globale Reichweite, in Kombination mit lokaler Erfahrung und unternehmerischem Denken, ermöglicht es unseren Kunden, weltweit erfolgreich zu sein. 

Unsere drei primären Geschäftslösungen sind: Strategische Personalbeschaffung, Führungskräfte coachen, und Karriereberatung. Neben Outplacement-Services für ausscheidende Mitarbeiter stellen diese Dienstleistungen sicher, dass das Unternehmen engagierte Mitarbeiter und einen positiven Ruf als Arbeitgeber hat. 

Unsere Partner

Unsere geschäftsführenden Partner in jedem Büro denken unternehmerisch. Sie übernehmen die Verantwortung für die Lieferung von Projekten, die zum Erfolg der Kunden beitragen.

Partner verfügen über Branchen- und Gebietskenntnisse und erweitern ihre globale Reichweite durch ein integriertes, hochqualifiziertes Netzwerk von Cornerstone Niederlassungen.

Ein “lokales” Telefonat ermöglicht es Kunden, ein globales Projekt zu beginnen. Sehen Sie sich unser Video “Meet CIG” an.

2. Unsere Glaubwürdigkeit

Seit 1989 zeichnet sich Cornerstone durch seinen Erfolg bei der Bereitstellung und Unterstützung des wichtigsten Unternehmertalents unserer Kunden aus. Um dies zu erreichen, müssen wir unsere eigenen hohen Standards einhalten. Wir freuen uns, dass unsere Kunden unsere internen Bemühungen und unseren Erfolg in ihrem Namen anerkennen.

Wir sind Mitglieder der Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC), der Organisation, die den Qualitätsstandard für die Personalberatungs- und Leader-Beratungsbranche setzt. Alle unsere Executive Coaches sind Mitglieder der International Coaching Federation (ICF), der weltweit größten Organisation, die den globalen Fortschritt des Coaching-Berufs vorantreibt. Cornerstone wird regelmäßig in Rankings von Branchenbeobachtern wie Forbes Media, Hunt Scanlon und anderen anerkannt.

Vorteil: Die Anforderungen an heutige Führungskräfte sind grenzenlos und unerbittlich. Höchste Bewertungs- und Unterstützungsniveaus im Rekrutierungsprozess sind erforderlich, um das wahre Potenzial in einem hochkomplexen Umfeld zu bewerten.

Der Suchprozess allein reicht jedoch nicht mehr aus, um bei einer Marktchance von 40% der Führungskräfte, die in den ersten 18 Monaten scheitern, die besten Ergebnisse zu erzielen. Viele Support-Services sind erforderlich, um Ihre neue Einstellung zum Erfolg zu führen.

Beginnen Sie mit dem Lesen von Cornerstoneund willkommen auf unserer Website.

ZU Cornerstone,
ADD Wachstum.

Unsere drei kritischen Geschäftslösungen sind strategische Personalbeschaffung, Coachings für Manager, um zu Führungskräften zu werden, und Karriereberatung für Ihre High Potentials. Darüber hinaus schützen wir Ihre Arbeitgebermarke mit Outplacement-Services für Ihre ausscheidenden Mitarbeiter.

Unsere globale Reichweite, lokale Erfahrung und unser eigenverantwortliches Denken ermöglichen unseren Kunden weltweiten Erfolg und Wachstum.

Bei Cornerstone International Group stellen wir Ihnen ein Netzwerk von über 225 Beratern in etwa 60 Niederlassungen und 40 Ländern zur Verfügung. Sie erhalten persönliche Aufmerksamkeit vor Ort und den Einfluss einer globalen Organisation.

Diese kollektive Fähigkeit wird von Forbes als eine der 20 führenden Organisationen im Executive Search in Amerika und unter den Top 40 weltweit anerkannt. Wir sind außerdem ein globales Mitglied der Association of Executive Search Consultants, die die Stimme der Exzellenz für Executive Search und Leadership Consultants weltweit ist.

DEI & Gerechtigkeit

Tu anderen, wie du wünschst, dass sie dir tun, ist die “Goldene Regel” der Menschheit. Sie ist auch die Grundlage der Kernwerte, die wir Professionalität, Zusammenarbeit, Menschlichkeit, Gerechtigkeit und Recht zuweisen.

Gleiche Chancen für Männer und Frauen aller Hautfarben und Hintergründe zu schaffen, ist mehr als nur eine moralische Position. Es ist auch eine pragmatische und vernünftige Position, da Cornerstone glaubt, dass man, wenn man Gutes tut, auch gut abschneidet. 

Eine aktuelle Studie von McKinsey & Company ergab, dass Unternehmen mit einer vielfältigen ethnischen Zusammensetzung ihrer Belegschaft eine 35% höhere Wahrscheinlichkeit für überdurchschnittliche Renditen aufweisen. Dies macht Vielfalt zu einem entscheidenden Bestandteil beim Aufbau Ihres Wettbewerbsvorteils. Eine Studie zur Geschlechtervielfalt an 3.000 Führungskräften kam zu dem Schluss, dass Vielfalt insgesamt besser funktioniert.
Eine neuere Umfrage in der Harvard Business Review ergab jedoch, dass 78% der Mitarbeiter sagen, dass ihrem Unternehmen Vielfalt fehlt, insbesondere in Führungspositionen.

Wir sind stolz darauf, zu den Mitgliedern unseres Berufsstandes zu gehören und glauben an die Kraft vielfältiger Talente und integrativer Kulturen. Damit anerkennen wir, dass es Dinge gibt, die wir als Berufsstand auf geschäftlicher Ebene tun können und sollten.  

Cornerstone unterstützt die Initiative der Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC). Wir unterstützen dies voll und ganz AESC-Versprechen:

  • Wir teilen das Engagement, Rassismus, Vorurteile und Diskriminierung in unserer Organisation, bei Kandidaten, den von uns betreuten Kunden und in unseren Gemeinschaften zu bekämpfen.
  • Wir verpflichten uns, unsere kollektiven Stimmen und Handlungen einzusetzen, um eine Welt zu schaffen, die inklusiv, vielfältig, gerecht und für alle zugänglich ist.