{"id":1168,"date":"2026-06-29T12:43:00","date_gmt":"2026-06-29T10:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cornerstone-hospitality.global\/?p=1168"},"modified":"2026-07-09T13:27:58","modified_gmt":"2026-07-09T11:27:58","slug":"cornerstone-global-partner-meeting-warschau-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cornerstone-hospitality.global\/de\/cornerstone-global-partner-meeting-warsaw-2026\/","title":{"rendered":"Inside Cornerstone International Group 2026 Global Partner Meeting: Wohin sich die globale Personalberatung im Bereich Hotellerie entwickelt."},"content":{"rendered":"<div style=\"display:flex;align-items:stretch;gap:10px;flex-wrap:wrap;margin:0 0 28px;\"><div style=\"display:flex;align-items:center;gap:12px;flex:1 1 auto;min-width:0;padding:9px 12px;background:#f4f7fb;border:1px solid #103b70;border-radius:10px;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:13px;color:#666;\"><img decoding=\"async\" width=\"44\" height=\"44\" alt=\"Florian Kittler\" src=\"https:\/\/cornerstone-hospitality.global\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/florian-kittler-square.jpg\" style=\"width:44px;height:44px;min-width:44px;max-width:44px;min-height:44px;max-height:44px;aspect-ratio:1\/1;border-radius:50%;object-fit:cover;object-position:center center;flex-shrink:0;\" \/><div style=\"line-height:1.4;flex:1 1 auto;min-width:0;\"><div style=\"font-weight:bold;color:#103b70;\">Von Florian Kittler &middot; Juni 29, 2026<\/div><div>Managing Partner, Cornerstone Hospitality &middot; ~7 min. Lesezeit<\/div><\/div><\/div><a class=\"cs-ps-btn\" href=\"https:\/\/www.google.com\/preferences\/source?q=cornerstone-hospitality.global\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" aria-label=\"F\u00fcgen Sie Cornerstone als bevorzugte Quelle auf Google hinzu\" style=\"flex:0 0 auto;align-self:stretch;display:flex;align-items:center;line-height:0;text-decoration:none;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cornerstone-hospitality.global\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/google-preferred-source-badge.png\" alt=\"\" style=\"display:block;width:202px;min-width:202px;max-width:202px;height:auto;\" \/><\/a><\/div>\n<p>Globale Personalberatung in der Hotellerie ist ebenso ein Beziehungs- wie ein Suchgesch\u00e4ft. Diese Wahrheit wurde deutlich, als \u00fcber 60 Berater der Cornerstone International Group zu unserem Treffen zusammenkamen. <strong>2026 Global Partner Meeting<\/strong> im Hotel Bristol, a Luxury Collection Hotel in Warschau, Ende Mai. Dreieinhalb Tage Arbeitssitzungen, Partnergespr\u00e4che und eine Keynote, die den Ton f\u00fcr das kommende Jahr angab.<\/p>\n\n<p>F\u00fcr Cornerstone Hospitality hatte das Treffen eine besondere Bedeutung: Es markierte den offiziellen Start des <strong><a href=\"https:\/\/cornerstone-hospitality.global\/de\/hospitality-travel-leisure-executive-search\/\">Hospitality, Travel &amp; Leisure Praxis<\/a><\/strong> \u00fcber das gesamte Netzwerk von 60 B\u00fcros in 40 L\u00e4ndern. Dieser Beitrag erkl\u00e4rt, was in Warschau passiert ist, warum es f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte in der Hotellerie, die global einstellen, wichtig ist und was in den n\u00e4chsten zw\u00f6lf Monaten zu erwarten ist.<\/p>\n\n<div style=\"background:#f4f7fb;border-left:4px solid #103B70;padding:18px 22px;margin:28px 0;border-radius:6px;\">\n  <p style=\"margin:0 0 8px;font-weight:700;color:#103B70;\">Weiterf\u00fchrende Lekt\u00fcre<\/p>\n  <ul style=\"margin:0 0 0 18px;padding:0;\">\n    <li><a href=\"\/de\/hospitality-travel-leisure-executive-search\/\"><strong>Unsere Executive Search Praxis f\u00fcr Hospitality, Travel &amp; Leisure<\/strong><\/a>, die Hauptdienstseite, die das globale Liefermodell abdeckt.<\/li>\n    <li><a href=\"\/de\/partnerschaft-im-fokus-phal\/\">Partnerschafts-Spotlight: PHAL: Wo Betreiberkenntnisse auf Hospitality Talent treffen<\/a>, die Einf\u00fchrung unserer strategischen Partnerschaft mit PHAL.<\/li>\n    <li><a href=\"\/de\/cornerstone-unter-den-top-40-globalen-executive-search-firmen-laut-hunt-scanlon-2026\/\">Cornerstone unter den Top 40 Global Executive Search Firms (Hunt Scanlon 2026) anerkannt<\/a><\/li>\n  <\/ul>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Warum Warschau, Warum Jetzt: Das Globale Meeting 2026 im Hotel Bristol<\/h2>\n\n<p>Das j\u00e4hrliche Global Partner Meeting der Cornerstone International Group findet bewusst an verschiedenen Orten auf der ganzen Welt statt. Warschau 2026 wurde von Iwona Szybka und dem Team von Cornerstone Warschau ausgerichtet, wobei die globale Organisation gemeinsam von Simon Wan, Larry Shoemaker, Dan Heiman und Tami Fitzpatrick \u00fcbernommen wurde. Die Wahl von Warschau war nicht zuf\u00e4llig: Zentral- und Osteuropa ist 2026 einer der aktivsten Investitionskorridore im Gastgewerbe, mit einer schnellen Expansion von Luxusanbietern in Polen, Tschechien, Ungarn und den baltischen Staaten.<\/p>\n\n<p>Der Veranstaltungsort, das Hotel Bristol, ist selbst ein praktisches Beispiel f\u00fcr den Sektor, den unsere Praxis bedient: ein Luxury Collection-Objekt unter dem Marriott Bonvoy-Dach, mit einem tiefen kulturellen Erbe (das Hotel besteht seit \u00fcber 120 Jahren in irgendeiner Form) und der betrieblichen Komplexit\u00e4t eines F\u00fchrungsteams, das ein F\u00fcnf-Sterne-Objekt in einem wettbewerbsintensiven Markt leitet. Dort das Treffen abzuhalten, bedeutete, dass jedes Gespr\u00e4ch innerhalb der operativen Realit\u00e4t stattfand, in der unsere Hotellerie-Kunden leben.<\/p>\n\n<div style=\"margin:32px 0;background:#f4f7fb;border-radius:8px;padding:22px 18px;border:1px solid #e6ecf5;\">\n  <div style=\"text-align:center;font-size:11px;letter-spacing:2px;color:#103B70;font-weight:700;text-transform:uppercase;margin-bottom:14px;\">Nach Zahlen: das Globale Treffen 2026<\/div>\n  <div style=\"display:flex;gap:8px;flex-wrap:wrap;\">\n    <div style=\"flex:1;min-width:140px;text-align:center;padding:10px;\">\n      <div style=\"font-size:28px;font-weight:700;color:#103B70;line-height:1.1;\">60<\/div>\n      <div style=\"font-size:12px;color:#666;text-transform:uppercase;letter-spacing:1px;margin-top:6px;\">B\u00fcros<\/div>\n    <\/div>\n    <div style=\"flex:1;min-width:140px;text-align:center;padding:10px;\">\n      <div style=\"font-size:28px;font-weight:700;color:#103B70;line-height:1.1;\">40<\/div>\n      <div style=\"font-size:12px;color:#666;text-transform:uppercase;letter-spacing:1px;margin-top:6px;\">L\u00e4nder<\/div>\n    <\/div>\n    <div style=\"flex:1;min-width:140px;text-align:center;padding:10px;\">\n      <div style=\"font-size:28px;font-weight:700;color:#103B70;line-height:1.1;\">250+<\/div>\n      <div style=\"font-size:12px;color:#666;text-transform:uppercase;letter-spacing:1px;margin-top:6px;\">Berater<\/div>\n    <\/div>\n    <div style=\"flex:1;min-width:140px;text-align:center;padding:10px;\">\n      <div style=\"font-size:28px;font-weight:700;color:#103B70;line-height:1.1;\">3.5<\/div>\n      <div style=\"font-size:12px;color:#666;text-transform:uppercase;letter-spacing:1px;margin-top:6px;\">Tage von Arbeitssitzungen<\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Start der Cornerstone Hospitality, Travel &amp; Leisure Practice<\/h2>\n\n<p>Die Schlagzeilenank\u00fcndigung f\u00fcr das globale Netzwerk war die formelle Einf\u00fchrung des <strong>Cornerstone Hospitality, Travel &amp; Leisure Praxis<\/strong>, mit Sitz in Frankfurt und unterst\u00fctzt von jedem Cornerstone-B\u00fcro. Die Praxis b\u00fcndelt f\u00fcnfundzwanzig Jahre Erfahrung in der F\u00fchrung in der Hotellerie unter einem globalen Liefermodell, das sich auf die Platzierung von F\u00fchrungskr\u00e4ften f\u00fcr Hotelgruppen, Luxusbetreiber, <a href=\"https:\/\/cornerstone-hospitality.global\/de\/restaurant-executive-recruiters\/\">Restaurantgruppen<\/a>, Reiseplattformen und Lifestyle-Hotelleriemarken.<\/p>\n\n<p>Der Launch war nicht nur eine interne Feier. Die neue Praxis wurde dem gesamten Partnernetzwerk vorgestellt, sodass jeder Berater in jedem B\u00fcro nun einen direkten Zugang zu einem spezialisierten Team in der Hotellerie hat, wenn sein Auftraggeber F\u00fchrungskr\u00e4fte in diesem Bereich ben\u00f6tigt. F\u00fcr K\u00e4ufer in der Hotellerie liegt der Wert darin, mit einer spezialisierten Praxis zu arbeiten, die in der operativen Realit\u00e4t der Branche lebt, die Marken- und Standortgeschichte so liest, wie es der K\u00e4ufer tut, und die hochrangigen Kandidaten erreicht, deren Wechsel am bedeutendsten sind.<\/p>\n\n<figure style=\"margin:32px 0;background:#f4f7fb;border-left:4px solid #103B70;border-radius:8px;padding:24px 28px;\">\n  <blockquote style=\"margin:0;font-size:17px;line-height:1.6;color:#1a1a1a;font-style:italic;\">\n    \u201eDie Zukunft der Personalberatung entwickelt sich weiterhin, und Versammlungen wie diese erinnern mich an die Kraft globaler Zusammenarbeit, geteilter Expertise und vertrauensvoller Beziehungen.\u201c\n  <\/blockquote>\n  <figcaption style=\"margin-top:14px;font-size:13px;color:#103B70;font-weight:700;\">\n    Florian Kittler, Global Practice Leader, Cornerstone Hospitality, Travel &amp; Leisure\n  <\/figcaption>\n<\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die AESC-Hauptrede: James Edmund Datri \u00fcber die Zukunft des Executive Search<\/h2>\n\n<p>Der Hauptvortrag der Besprechung wurde gehalten von <strong>James Edmund Datri, Pr\u00e4sident der Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC)<\/strong>, die Organisation, die weltweit professionelle Standards f\u00fcr Unternehmensberater im Bereich Executive Search festlegt. AESC-Mitgliedsunternehmen f\u00fchren j\u00e4hrlich \u00fcber 100.000 Suchen nach leitenden F\u00fchrungskr\u00e4ften durch. Wenn die AESC also dar\u00fcber spricht, wohin sich der Beruf entwickelt, h\u00f6rt man genau zu.<\/p>\n\n<p>Die Datri-Keynote umrei\u00dfte drei strukturelle Ver\u00e4nderungen, auf die F\u00fchrungskr\u00e4fte im Gastgewerbe im n\u00e4chsten Jahr achten sollten. Erstens, der Kandidatenmarkt ist global, aber der Entscheidungskontext ist stark lokal. Ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, der von Singapur zu einer Luxus-Er\u00f6ffnung in Berlin wechselt, muss sich in die Arbeitskultur, die Markenstandards, die Erwartungen der Eigent\u00fcmer und den regulatorischen Rhythmus des Empfangsmarktes einleben. Dies erfolgreich zu tun, erfordert ein Umsetzungsteam mit unmittelbarem Blick auf den Empfangsmarkt selbst, das die Betriebskultur aus der N\u00e4he liest, statt aus der Ferne. Zweitens ist die Verwendung von KI im Suchprozess nicht l\u00e4nger optional: Die Identifizierung von Kandidaten, die Marktanalyse und die Bewertungsarbeit, die vor f\u00fcnf Jahren sechs Wochen in Anspruch nahm, dauert nun zehn Tage, wenn KI gut eingesetzt wird. Drittens und am wichtigsten ist, dass die Beziehung zwischen Berater und Kunde zentraler f\u00fcr eine erfolgreiche Vermittlung ist: KI beschleunigt die Arbeit, aber die Vertrauensentscheidung ist menschlich.<\/p>\n\n<div style=\"margin:30px 0;\">\n  <div style=\"text-align:center;font-size:11px;letter-spacing:2px;color:#1a1a1a;font-weight:700;text-transform:uppercase;margin-bottom:14px;\">Was globale Zusammenarbeit leistet<\/div>\n  <div style=\"background:#f4ffe6;border-left:4px solid #5a9e00;padding:22px 26px;border-radius:6px;max-width:760px;margin:0 auto;\">\n    <div style=\"font-weight:700;color:#5a9e00;margin-bottom:10px;font-size:15px;\">\u2713 Was unsere Pr\u00e4senz in 60 B\u00fcros in 40 L\u00e4ndern leistet<\/div>\n    <ul style=\"margin:0 0 0 18px;padding:0;font-size:15px;line-height:1.6;\">\n      <li>Direkte lokale Marktkenntnisse von Beratern, die im Arbeitsumfeld des Kandidaten leben<\/li>\n      <li>Schnellere Identifizierung von Kandidaten \u00fcber mehrere geografische Regionen hinweg parallel<\/li>\n      <li>Grenz\u00fcberschreitende Referenzen von Kollegen, die die Betriebskultur des Ziermarktes kennen<\/li>\n      <li>Ein einziges Lieferteam, das keine Reibung zwischen B\u00fcros \u00fcbergibt<\/li>\n      <li>Echte zweisprachige F\u00e4higkeiten, wo immer die Rolle es erfordert (Deutsch, Mandarin, Spanisch, Arabisch und mehr)<\/li>\n    <\/ul>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was \u201eGlobale Reichweite, Lokale Sprachf\u00e4higkeit\u201c tats\u00e4chlich f\u00fcr die Rekrutierung im Hotellerie-Bereich bedeutet<\/h2>\n\n<p>Slogans \u00fcber globale Reichweite sind im Executive Search-Markt verbreitet. Das Treffen in Warschau war der Ort, an dem Cornestones Version davon f\u00fcr Hotelleriekunden operational greifbar wurde. Die Mechanik spielt eine Rolle: wenn ein Hotellerie CEO uns engagiert, um einen Chief Commercial Officer mit regional \u00fcbergreifendem Auftrag zu platzieren, wird das Mandat in ein Team \u00fcberf\u00fchrt, das in jedem B\u00fcro sitzt, das f\u00fcr die Rolle relevant ist, und nicht in ein \"Leitb\u00fcro\", das still auf ein Netzwerk von Empfehlungen angewiesen ist.<\/p>\n\n<p>Von Frankfurt aus leitet die Praxis das globale Mandat; vom Empfangsmarkt aus verwaltet der lokale Cornerstone-Partner die Inlandsbeziehungen, Referenzen und den Onboarding-Kontext. Aus dem Heimatmarkt des Kandidaten leitet ein dritter Cornerstone-Partner die zur\u00fcckhaltenden Gespr\u00e4che, die Mid-Tier f\u00fchren. <a href=\"https:\/\/cornerstone-hospitality.global\/de\/hospitality-executive-search-firms\/\">Suchfirmen<\/a> kann man einfach nicht ohne monatelangen Netzwerkaufbau erschlie\u00dfen. Alle drei arbeiten als ein Team, auf einem Engagement-Schreiben, gegen einen Satz von Meilensteinen.<\/p>\n\n<div style=\"margin:32px 0;background:#fff;border:1px solid #e0e0e0;border-radius:8px;padding:22px;\">\n  <div style=\"font-size:11px;letter-spacing:2px;color:#888;text-transform:uppercase;margin-bottom:14px;font-weight:700;\">Wie eine grenz\u00fcberschreitende Personalberatung in der Hotellerie tats\u00e4chlich abl\u00e4uft<\/div>\n  <div style=\"display:flex;gap:10px;flex-wrap:wrap;\">\n    <div style=\"flex:1;min-width:170px;padding:16px;background:#eef3fc;border-left:4px solid #103B70;border-radius:4px;\">\n      <div style=\"font-size:24px;font-weight:700;color:#103B70;line-height:1;\">1<\/div>\n      <div style=\"font-weight:700;margin-top:8px;color:#1a1a1a;font-size:15px;\">Kurze Kalibrierung<\/div>\n      <div style=\"font-size:13px;color:#444;margin-top:6px;line-height:1.45;\">Frankfurter leitender Berater nimmt das Briefing auf, analysiert Stakeholder und legt Erfolgskriterien fest.<\/div>\n    <\/div>\n    <div style=\"flex:1;min-width:170px;padding:16px;background:#eef3fc;border-left:4px solid #103B70;border-radius:4px;\">\n      <div style=\"font-size:24px;font-weight:700;color:#103B70;line-height:1;\">2<\/div>\n      <div style=\"font-weight:700;margin-top:8px;color:#1a1a1a;font-size:15px;\">Multi-Region-Skalierung<\/div>\n      <div style=\"font-size:13px;color:#444;margin-top:6px;line-height:1.45;\">Empfangsmarkt- und Kandidatenquellenb\u00fcros wurden einbezogen. Das Suchuniversum wurde in Tagen, nicht in Wochen definiert.<\/div>\n    <\/div>\n    <div style=\"flex:1;min-width:170px;padding:16px;background:#eef3fc;border-left:4px solid #103B70;border-radius:4px;\">\n      <div style=\"font-size:24px;font-weight:700;color:#103B70;line-height:1;\">3<\/div>\n      <div style=\"font-weight:700;margin-top:8px;color:#1a1a1a;font-size:15px;\">Vertraulicher Ansatz<\/div>\n      <div style=\"font-size:13px;color:#444;margin-top:6px;line-height:1.45;\">Ansprache durch den Berater, der dem Kandidaten am wahrscheinlichsten Vertrauen entgegenbringt. Lokale Sprache, lokaler Kontext.<\/div>\n    <\/div>\n    <div style=\"flex:1;min-width:170px;padding:16px;background:#eef3fc;border-left:4px solid #103B70;border-radius:4px;\">\n      <div style=\"font-size:24px;font-weight:700;color:#103B70;line-height:1;\">4<\/div>\n      <div style=\"font-weight:700;margin-top:8px;color:#1a1a1a;font-size:15px;\">Assessment + references<\/div>\n      <div style=\"font-size:13px;color:#444;margin-top:6px;line-height:1.45;\">Ersthandige Referenzen von Kollegen aus dem Heimatmarkt des Kandidaten. Cross-kulturelle Eignung wird gezielt beurteilt.<\/div>\n    <\/div>\n    <div style=\"flex:1;min-width:170px;padding:16px;background:#eef3fc;border-left:4px solid #103B70;border-radius:4px;\">\n      <div style=\"font-size:24px;font-weight:700;color:#103B70;line-height:1;\">5<\/div>\n      <div style=\"font-weight:700;margin-top:8px;color:#1a1a1a;font-size:15px;\">Onboarding-\u00dcbergabe<\/div>\n      <div style=\"font-size:13px;color:#444;margin-top:6px;line-height:1.45;\">Der Berater f\u00fcr den Empfangsmarkt bleibt in den ersten 90 Tagen im Amt eng am Marktf\u00fchrer.<\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<div style=\"background:#f4faf4;border-left:4px solid #C8102E;border-radius:6px;padding:24px 28px;margin:36px 0;text-align:center;\">\n  <p style=\"font-size:17px;font-weight:600;color:#222;margin:0 0 14px;\">Brauchen Sie F\u00fchrungskr\u00e4fte in der Hotellerie f\u00fcr grenz\u00fcberschreitende Eins\u00e4tze? Wir haben es bereits getan.<\/p>\n  <a href=\"\/de\/kontakt\/\" style=\"display:inline-block;background:#C8102E;color:#fff;font-weight:700;text-transform:uppercase;letter-spacing:0.5px;font-size:14px;padding:12px 28px;border-radius:6px;text-decoration:none;\">Sprich mit einem Hospitality Leadership Berater<\/a>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Zukunft: Hongkong 2027 und das erste Jahr der Praxis<\/h2>\n\n<p>Das Globale Partner-Treffen 2027 wird in Hongkong stattfinden, ausgerichtet von unseren Kollegen aus der Asien-Pazifik-Region. Zwischen Warschau 2026 und Hongkong 2027 wird die Cornerstone Hospitality, Travel &amp; Leisure Practice daran arbeiten, das globale Liefermodell in jedes relevante Kundenengagement zu integrieren, unser Netzwerk von Partnerberatungen auszubauen (den j\u00fcngsten <a href=\"\/de\/partnerschaft-im-fokus-phal\/\">PHAL Partnerschaft<\/a> (um ein Beispiel zu nennen) und den Ausbau unserer DACH- und EMEA-Kapazit\u00e4ten von Frankfurt aus fortzusetzen.<\/p>\n\n<p>F\u00fcr die CEOs, Aufsichtsratsvorsitzenden und Eigent\u00fcmer-Betreiber in der Hotellerie, die in den n\u00e4chsten zw\u00f6lf Monaten \u00fcber Executive Search-Engagements nachdenken, ist die praktische Bedeutung von Warschau 2026 klar: grenz\u00fcberschreitende Senior-Platzierungen h\u00e4ngen von einer realen Pr\u00e4senz in jedem Markt ab, den die Rolle ber\u00fchrt. Das Netzwerkmodell, richtig betrieben, macht das real.<\/p>\n\n<div style=\"margin:32px 0;background:#fafbfd;border:1px solid #cfd8e8;border-left:6px solid #103B70;border-radius:8px;padding:22px 24px;\">\n  <p style=\"margin:0 0 4px;font-size:11px;letter-spacing:2px;color:#103B70;font-weight:700;text-transform:uppercase;\">Verwandte Dienstleistung<\/p>\n  <h3 style=\"margin:0 0 8px;font-size:20px;color:#1a1a1a;\"><a href=\"\/de\/suche-nach-vorstandsmitgliedern\/\" style=\"color:#1a1a1a;text-decoration:none;\">Executive &amp; Board Search<\/a><\/h3>\n  <p style=\"margin:0 0 14px;font-size:14px;color:#444;line-height:1.5;\">F\u00fcr Hotellerie-Gruppen, die auf C-Suite-, Vorstand- oder nicht-executive Director-Ebene einstellen, vereint Cornerstones Executive &amp; Board Search-Praxis das oben beschriebene globale Netzwerk mit der Diskretion und dem Zugang auf hoher Ebene, die diese Suchanfragen verlangen.<\/p>\n  <a href=\"\/de\/suche-nach-vorstandsmitgliedern\/\" style=\"display:inline-block;background:#103B70;color:#fff;padding:10px 20px;border-radius:4px;text-decoration:none;font-size:13px;font-weight:700;\">Siehe Executive &amp; Board Search \u2192<\/a>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie Sie den richtigen F\u00fchrungskr\u00e4fte in der Hotellerie platzieren<\/h2>\n\n<p>Executive Search in der Hotellerie muss nicht kompliziert sein. Bei Cornerstone Hospitality helfen wir Ihnen, genau zu verstehen, was Sie kaufen, und stellen sicher, dass die F\u00fchrungsentscheidung sch\u00fctzt, was f\u00fcr Ihr Gesch\u00e4ft am wichtigsten ist.<\/p>\n\n<p>Keine aufdringlichen Verkaufstaktiken. Wir f\u00fchren ein strukturiertes Gespr\u00e4ch, f\u00fchren Sie durch die Suchlandschaft und erkl\u00e4ren die verschiedenen M\u00f6glichkeiten, wie das Engagement gestaltet werden kann. Sie gehen in Ihrem eigenen Tempo voran. Hotellerie-CEOs und Eigent\u00fcmer entscheiden sich, mit uns zu arbeiten, weil wir sie \u00fcber ihre Optionen aufkl\u00e4ren und ihnen helfen, sich sicher zu f\u00fchlen in Bezug auf die F\u00fchrungskraft, die sie einstellen.<\/p>\n\n<p>Wir f\u00fchren Sie durch den realistischen Zeitplan, damit Sie nicht \u00fcberrascht werden. Wir erkl\u00e4ren Ihnen die Geb\u00fchrenstruktur, damit Sie wissen, was Sie wann bezahlen werden. Und wir helfen Ihnen, sich auf dem Kandidatenmarkt zurechtzufinden, unabh\u00e4ngig davon, welche geografischen Gebiete die Stelle abdeckt.<\/p>\n\n<p>Unser Ziel ist einfach. Wir m\u00f6chten, dass Sie eine F\u00fchrungskraft haben, die liefert, wenn Sie sie brauchen.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie wir mit Ihnen zusammenarbeiten<\/h2>\n\n<p>Unser Prozess ist unkompliziert und auf die Realit\u00e4ten der Einstellungen im oberen Bereich der Hotellerie zugeschnitten.<\/p>\n\n<p><strong>Schritt 1: Wir sprechen und kalibrieren das Briefing<\/strong><br>Wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen, vereinbaren wir ein strukturiertes Kennenlerngespr\u00e4ch. Wir erkl\u00e4ren, wer wir sind, was die Praxis leistet und vor allem, was wir f\u00fcr Ihre spezifische Suche tun werden. Wir beantworten Ihre Fragen zum Kandidatenmarkt, Zeitplan und Ablauf.<\/p>\n\n<p><strong>Schritt 2: Wir bilden das Suchuniversum ab<\/strong><br>\u00dcber jede Geografie hinweg, die die Rolle abdeckt, kartieren wir das Suchuniversum mit unseren lokalen Marktexperten. Sie sehen genau, wer im Geltungsbereich liegt, warum und wie wir jeden Kandidatenkreis angehen wollen.<\/p>\n\n<p><strong>Schritt 3: Sie sehen eine kuratierte Shortlist<\/strong><br>Wir pr\u00e4sentieren Ihnen eine Shortlist von Kandidaten, die tats\u00e4chlich zum Profil passen, mit Bewertungsnotizen und pers\u00f6nlichen Referenzen von Kollegen, die den Heimatmarkt jedes Kandidaten kennen. Die Wahl liegt bei Ihnen; wir stellen sicher, dass die Wahl informierte Entscheidungen sind.<\/p>\n\n<p><strong>Schritt 4: Wir begleiten Sie durch das Onboarding<\/strong><br>Sobald der Leiter unterzeichnet hat, bleiben wir in den ersten 90 Tagen eng am Ball. Berater im Empfangsmarkt steht f\u00fcr Anleitungen zur Verf\u00fcgung, Berater im Heimatmarkt des Kandidaten f\u00fcr Referenzen, leitender Berater f\u00fcr Eskalationen.<\/p>\n\n<div style=\"background:#103B70;color:#fff;padding:32px 36px;border-radius:8px;margin:40px 0;\">\n  <h2 style=\"color:#fff;margin:0 0 12px;font-size:24px;\">Kontaktieren Sie uns noch heute<\/h2>\n  <p style=\"color:#fff;margin:0 0 22px;font-size:15px;line-height:1.6;\">Wenn Sie in den n\u00e4chsten zw\u00f6lf Monaten eine Einstellung im Bereich F\u00fchrungskr\u00e4fte in der Hotellerie planen, egal ob die Rolle einen Markt oder mehrere umfasst, w\u00fcrden wir uns \u00fcber ein strukturiertes Gespr\u00e4ch freuen. Keine Verpflichtung, kein Druck.<\/p>\n  <div style=\"display:flex;gap:14px;flex-wrap:wrap;\">\n    <a href=\"\/de\/kontakt\/\" style=\"display:inline-block;background:#C8102E;color:#fff;padding:14px 28px;border-radius:0;text-decoration:none;font-size:14px;font-weight:700;letter-spacing:1.5px;text-transform:uppercase;\">Sprechen Sie mit einem Hospitality Leadership Advisor<\/a>\n    <a href=\"\/de\/kontakt\/\" style=\"display:inline-block;background:#fff;color:#103B70;padding:14px 28px;border-radius:0;text-decoration:none;font-size:14px;font-weight:700;letter-spacing:1.5px;text-transform:uppercase;\">Eine kurze Nachricht senden<\/a>\n  <\/div>\n  <p style=\"color:#cfd8e8;font-size:13px;margin:18px 0 0;\">E-Mail <a href=\"mailto:info@cornerstone-hospitality.global\" style=\"color:#fff;\">info@cornerstone-hospitality.global<\/a> \u00b7 Telefon +49 69 726 947 \u00b7 B\u00fcro Frankfurt: Beethovenstr. 51-53, 60325 Frankfurt, Deutschland<\/p>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/h2>\n\n<details class=\"cs-faq\"><summary class=\"cs-faq-q\">Was ist das globale Partnertreffen 2026 der Cornerstone International Group?<\/summary><div class=\"cs-faq-a\"><p>Die Cornerstone International Group ist eines der gr\u00f6\u00dften Netzwerke f\u00fcr retained executive search weltweit, mit 60 B\u00fcros in 40 L\u00e4ndern und \u00fcber 250 Beratern. Das Global Partner Meeting ist die j\u00e4hrliche Zusammenkunft von Partnern aus jedem B\u00fcro; das Treffen 2026 fand \u00fcber 3,5 Tage im Hotel Bristol in Warschau statt und beinhaltete den offiziellen Start der Praxis f\u00fcr Hotellerie, Reisen &amp; Freizeit von Cornerstone.<\/p><\/div><\/details>\n<details class=\"cs-faq\"><summary class=\"cs-faq-q\">Was ist die Cornerstone Hospitality, Travel &amp; Leisure Practice?<\/summary><div class=\"cs-faq-a\"><p>Mit Hauptsitz in Frankfurt und unterst\u00fctzt durch das gesamte Cornerstone-Netzwerk b\u00fcndelt die Hospitality-, Travel- &amp; Leisure-Praxis f\u00fcnfundzwanzig Jahre Erfahrung in der Leitung der Hotellerie unter einem globalen Liefermodell. Es platziert F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fcr Hotelgruppen, Luxusbetreiber, Restaurantgruppen, Reiseplattformen und Lifestyle-Hotelmarken.<\/p><\/div><\/details>\n<details class=\"cs-faq\"><summary class=\"cs-faq-q\">Wer ist James Edmund Datri und warum ist seine AESC-Keynote wichtig?<\/summary><div class=\"cs-faq-a\"><p>James Edmund Datri ist Pr\u00e4sident der Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC), der globalen Berufsorganisation, die Standards f\u00fcr retained Executive Search festlegt. Die Mitgliedsunternehmen der AESC f\u00fchren gemeinsam \u00fcber 100.000 hochrangige Platzierungen pro Jahr durch. Sein Hauptredner in Warschau sprach \u00fcber drei strukturelle Ver\u00e4nderungen im Beruf: die Globalisierung der Kandidatenm\u00e4rkte, die Integration von KI in den Suchprozess und die fortw\u00e4hrende Zentralit\u00e4t der Berater-Kunden-Beziehung.<\/p><\/div><\/details>\n<details class=\"cs-faq\"><summary class=\"cs-faq-q\">Was bedeutet \u201cGlobal Delivery Model\u201d f\u00fcr eine Hospitality-Suchanfrage?<\/summary><div class=\"cs-faq-a\"><p>Das bedeutet in der Praxis, dass die Aufgabe von einem einzigen Team bearbeitet wird, das in allen f\u00fcr die Stelle relevanten B\u00fcros vertreten ist. Ein leitender Berater in Frankfurt legt den Auftrag und die Meilensteine fest; Berater im Zielland f\u00fchren lokale Referenzen und Kandidatenkontexte durch; Berater im Heimatmarkt des Kandidaten f\u00fchren diskrete Gespr\u00e4che im Hintergrund. Alles unter einem Beratungsvertrag, anhand eines Satzes von Meilensteinen.<\/p><\/div><\/details>\n<details class=\"cs-faq\"><summary class=\"cs-faq-q\">Wo findet das Global Partner Meeting 2027 statt?<\/summary><div class=\"cs-faq-a\"><p>Hongkong, veranstaltet von den Kollegen von Cornerstone aus dem asiatisch-pazifischen Raum. Zwischen Warschau 2026 und Hongkong 2027 wird die Praxisgruppe \u201eHospitality, Travel &amp; Leisure\u201c den Ausbau ihrer Fachkompetenz in den Regionen DACH und EMEA fortsetzen und das Netzwerk der Partnerberatungsunternehmen erweitern.<\/p><\/div><\/details>\n<details class=\"cs-faq\"><summary class=\"cs-faq-q\">Was liefert das Cornerstone-Netzwerkmodell bei einer grenz\u00fcberschreitenden, leitenden Einstellung im Hospitality-Bereich?<\/summary><div class=\"cs-faq-a\"><p>Bei einer grenz\u00fcberschreitenden Einstellung in der Hotellerie liefert das Netzwerkmodell gleichzeitig die Identifizierung von Kandidaten \u00fcber mehrere Regionen, Einblicke in die Marktkultur aus dem inneren Markt, offene Referenzen aus dem Heimatmarkt des Kandidaten und Kontinuit\u00e4t w\u00e4hrend des Onboardings, alles unter einem Engagementvertrag, ohne Untervergabe.<\/p><\/div><\/details>\n<details class=\"cs-faq\"><summary class=\"cs-faq-q\">Wie fange ich bei Cornerstone Hospitality an?<\/summary><div class=\"cs-faq-a\"><p>Der schnellste Weg ist, Kontakt aufzunehmen \u00fcber die <a href=\"\/de\/kontakt\/\">Kontaktseite<\/a> oder per E-Mail <a href=\"mailto:info@cornerstone-hospitality.global\">info@cornerstone-hospitality.global<\/a>. Wir vereinbaren ein strukturiertes Erkundungsgespr\u00e4ch und erstellen anschlie\u00dfend ein kalibriertes Briefing. Das erste Gespr\u00e4ch ist unverbindlich.<\/p><\/div><\/details>\n\n<div style=\"background:#fafafa;border:1px solid #e8eef5;border-radius:12px;padding:32px 30px;margin:48px 0 24px;display:flex;gap:24px;align-items:flex-start;flex-wrap:wrap;font-family:Georgia,serif;\">\n    <img decoding=\"async\" width=\"140\" height=\"140\" src=\"https:\/\/cornerstone-hospitality.global\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/florian-kittler-square.jpg\" alt=\"Florian Kittler, ISHC, gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter, Cornerstone Hospitality\" style=\"border-radius:50%;object-fit:cover;flex-shrink:0;border:3px solid #eef3fc; width:140px; height:140px; min-width:140px; max-width:140px; min-height:140px; max-height:140px; aspect-ratio:1\/1; object-fit:cover; object-position:center center;\" loading=\"lazy\" \/>\n    <div style=\"flex:1;min-width:280px;\">\n      <div style=\"font-size:13px;color:#888;letter-spacing:2px;text-transform:uppercase;margin-bottom:6px;font-weight:700;\">Geschrieben von<\/div>\n      <div style=\"font-size:26px;color:#103B70;line-height:1.2;margin-bottom:10px;font-weight:700;\">Florian Kittler, ISHC<\/div>\n      <div style=\"font-size:14px;color:#666;margin-bottom:14px;font-style:italic;\">Managing Partner, Cornerstone Hospitality \u00b7 Global Practice Leader, Hospitality, Travel &amp; Leisure<\/div>\n      <p>Florian leitet die globale Praxis f\u00fcr Hotellerie, Reisen &amp; Freizeit der Cornerstone International Group. Er bringt siebzehn Jahre Erfahrung in der Hotellerie auf h\u00f6chster Ebene mit, darunter Marriott, Hyatt, IHG, Mandarin Oriental und Shangri-La Hotels &amp; Resorts, sowie sechzehn Jahre in der retained executive search. Er ist bilingual in Englisch und Deutsch und arbeitet in Europa, dem Nahen Osten, den Americas und dem asiatisch-pazifischen Raum.<\/p>\n      <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/hospitality-executive-search\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:inline-block;color:#C8102E;font-weight:700;text-decoration:none;font-size:14px;border-bottom:1px solid #C8102E;padding-bottom:2px;\">Verbinden Sie sich mit Florian auf LinkedIn \u2192<\/a>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n<div style=\"margin-top:36px;padding-top:18px;border-top:1px solid #eee;font-size:13px;color:#666;line-height:1.6;\">\n  <p style=\"font-weight:700;color:#999;text-transform:uppercase;letter-spacing:1px;font-size:11px;margin-bottom:8px;\">Quellen<\/p>\n  <ol style=\"margin:0 0 0 18px;padding:0;\">\n    <li><a href=\"https:\/\/www.aesc.org\/\" style=\"color:#888;text-decoration:underline;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC)<\/a>, die globale Standards setzen f\u00fcr die retained Executive Search.<\/li>\n    <li><a href=\"https:\/\/www.prnewswire.com\/news-releases\/top-10-global-hotel-group-engages-phal-the-first-agentic-ai-embedded-operator-advisory-for-hospitality-302794018.html\" style=\"color:#888;text-decoration:underline;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">PR Newswire<\/a>, Berichterstattung \u00fcber das erste Mandat der PHAL bei einer der zehn gr\u00f6\u00dften globalen Hotelgruppen.<\/li>\n    <li><a href=\"https:\/\/www.travelandtourworld.com\/news\/article\/itn5pr3bk1oy\/\" style=\"color:#888;text-decoration:underline;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Travel and Tour World<\/a>, Berichterstattung \u00fcber die Hotellerie zur KI-gest\u00fctzten Beratungsmodell f\u00fcr Betreiber.<\/li>\n    <li><a href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/sectors\/technology\/articles\/top-10-global-hotel-group-132800598.html\" style=\"color:#888;text-decoration:underline;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Yahoo Finanzen<\/a>, die Berichterstattung der Finanzpresse \u00fcber die Zusammenarbeit der Hotelgruppe \/ KI-Beratung.<\/li>\n    <li><a href=\"https:\/\/www.traveldailymedia.com\/phal-partners-with-top-global-hotel-group-for-ai-advisory\/\" style=\"color:#888;text-decoration:underline;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Travel Daily Media<\/a>, die beratende Partnerschaft im Kontext f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte in der Hotellerie.<\/li>\n    <li><a href=\"https:\/\/travelmedia.in\/2026\/06\/09\/top-10-hotel-group-engages-phal-first-agentic-ai-embedded-operator-advisory-for-hospitality.html\" style=\"color:#888;text-decoration:underline;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Travel Media India<\/a>, regionale Berichterstattung \u00fcber die Auswirkungen auf den asiatisch-pazifischen Raum.<\/li>\n  <\/ol>\n<\/div>\n\n<p style=\"font-size:12px;color:#888;font-style:italic;margin-top:24px;\">Der Markt f\u00fcr Executive Search in der Hotellerie entwickelt sich schnell und die verkn\u00fcpften Inhalte k\u00f6nnen sich im Laufe der Zeit \u00e4ndern. F\u00fcr ma\u00dfgeschneiderte Ratschl\u00e4ge zu Ihrem spezifischen Einstellungsanliegen, bitte <a href=\"\/de\/kontakt\/\">Kontaktieren Sie Cornerstone Hospitality<\/a> direkt.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie das Cornerstone Global Partner Meeting 2026 in Warschau den Start unserer Hospitality-, Reise- und Freizeitpraxis gepr\u00e4gt hat - und was die AESC-Hauptrede f\u00fcr die globale Suche nach F\u00fchrungskr\u00e4ften in der Gastronomie 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