{"id":1168,"date":"2026-06-29T12:43:00","date_gmt":"2026-06-29T10:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cornerstone-hospitality.global\/?p=1168"},"modified":"2026-07-01T18:16:59","modified_gmt":"2026-07-01T16:16:59","slug":"cornerstone-global-partner-meeting-warschau-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cornerstone-hospitality.global\/de\/cornerstone-global-partner-meeting-warsaw-2026\/","title":{"rendered":"Einblick in das globale Partnertreffen 2026 der Cornerstone International Group: Wohin sich die internationale Personalvermittlung im Gastgewerbe entwickelt"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Die weltweite Personalvermittlung im Gastgewerbe ist ebenso sehr ein Beziehungsgesch\u00e4ft wie ein Vermittlungsgesch\u00e4ft. Diese Tatsache zeigte sich ganz deutlich, als sich \u00fcber 60 Berater der Cornerstone International Group zu unserer <strong>2026 Global Partner Meeting<\/strong> im Hotel Bristol, a Luxury Collection Hotel in Warschau, Ende Mai. Dreieinhalb Tage Arbeitssitzungen, Partnergespr\u00e4che und eine Keynote, die den Ton f\u00fcr das kommende Jahr angab.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr Cornerstone Hospitality hatte das Treffen eine besondere Bedeutung: Es markierte den offiziellen Start des <strong><a href=\"https:\/\/cornerstone-hospitality.global\/de\/hospitality-travel-leisure-executive-search\/\">Hospitality, Travel &amp; Leisure Praxis<\/a><\/strong> \u00fcber das gesamte Netzwerk von 60 B\u00fcros und 40 L\u00e4ndern. Dieser Beitrag analysiert, was in Warschau passiert ist, warum es f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte im Gastgewerbe, die weltweit einstellen, wichtig ist und was in den n\u00e4chsten zw\u00f6lf Monaten zu erwarten ist.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"background:#f4f7fb;border-left:4px solid #103B70;padding:18px 22px;margin:28px 0;border-radius:6px;\">\n  <p style=\"margin:0 0 8px;font-weight:700;color:#103B70;\">Weiterf\u00fchrende Lekt\u00fcre<\/p>\n  <ul style=\"margin:0 0 0 18px;padding:0;\">\n    <li><a href=\"\/de\/hospitality-travel-leisure-executive-search\/\"><strong>Unsere Executive Search Praxis f\u00fcr Hospitality, Travel &amp; Leisure<\/strong><\/a> , die Hauptdienstseite, die das globale Liefermodell abdeckt.<\/li>\n    <li><a href=\"\/de\/partnerschaft-im-fokus-phal\/\">Partnerschaft im Fokus: PHAL : Wo Betreiber-Einblicke auf Hospitality-Talent treffen<\/a> , die Einf\u00fchrung unserer strategischen Partnerschaft mit PHAL.<\/li>\n    <li><a href=\"\/de\/cornerstone-unter-den-top-40-globalen-executive-search-firmen-laut-hunt-scanlon-2026\/\">Cornerstone z\u00e4hlt zu den 40 weltweit f\u00fchrenden Personalberatungsunternehmen (Hunt Scanlon 2026)<\/a><\/li>\n  <\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Warum Warschau, Warum Jetzt: Das Globale Meeting 2026 im Hotel Bristol<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das j\u00e4hrliche Global Partner Meeting der Cornerstone International Group findet bewusst an wechselnden Orten rund um den Globus statt. Die Veranstaltung in Warschau 2026 wurde von Iwona Szybka und dem Cornerstone-Team in Warschau ausgerichtet, wobei die weltweite Organisation gemeinsam von Simon Wan, Larry Shoemaker, Dan Heiman und Tami Fitzpatrick \u00fcbernommen wurde. Die Wahl von Warschau war kein Zufall: Mittel- und Osteuropa ist einer der aktivsten Investitionskorridore im Gastgewerbe des Jahres 2026, wobei Luxusbetreiber in Polen, Tschechien, Ungarn und den baltischen Staaten rasch expandieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Veranstaltungsort, das Hotel Bristol, ist selbst ein funktionierendes Beispiel f\u00fcr den Sektor, den unsere Praxis bedient: eine Luxus-Collection-Immobilie unter dem Dach von Marriott Bonvoy, ein tiefes kulturelles Erbe (das Hotel ist seit \u00fcber 120 Jahren in irgendeiner Form in Betrieb) und die operationelle Komplexit\u00e4t eines Senior-Management-Teams, das ein F\u00fcnf-Sterne-Asset in einem wettbewerbsintensiven Markt f\u00fchrt. Die Veranstaltung dort abzuhalten, bedeutete, dass jedes Gespr\u00e4ch innerhalb der operativen Realit\u00e4t stattfand, in der unsere Kunden aus der Hotellerie leben.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"margin:32px 0;background:#f4f7fb;border-radius:8px;padding:22px 18px;border:1px solid #e6ecf5;\">\n  <div style=\"text-align:center;font-size:11px;letter-spacing:2px;color:#103B70;font-weight:700;text-transform:uppercase;margin-bottom:14px;\">Nach Zahlen: das Globale Treffen 2026<\/div>\n  <div style=\"display:flex;gap:8px;flex-wrap:wrap;\">\n    <div style=\"flex:1;min-width:140px;text-align:center;padding:10px;\">\n      <div style=\"font-size:28px;font-weight:700;color:#103B70;line-height:1.1;\">60<\/div>\n      <div style=\"font-size:12px;color:#666;text-transform:uppercase;letter-spacing:1px;margin-top:6px;\">B\u00fcros<\/div>\n    <\/div>\n    <div style=\"flex:1;min-width:140px;text-align:center;padding:10px;\">\n      <div style=\"font-size:28px;font-weight:700;color:#103B70;line-height:1.1;\">40<\/div>\n      <div style=\"font-size:12px;color:#666;text-transform:uppercase;letter-spacing:1px;margin-top:6px;\">L\u00e4nder<\/div>\n    <\/div>\n    <div style=\"flex:1;min-width:140px;text-align:center;padding:10px;\">\n      <div style=\"font-size:28px;font-weight:700;color:#103B70;line-height:1.1;\">250+<\/div>\n      <div style=\"font-size:12px;color:#666;text-transform:uppercase;letter-spacing:1px;margin-top:6px;\">Berater<\/div>\n    <\/div>\n    <div style=\"flex:1;min-width:140px;text-align:center;padding:10px;\">\n      <div style=\"font-size:28px;font-weight:700;color:#103B70;line-height:1.1;\">3.5<\/div>\n      <div style=\"font-size:12px;color:#666;text-transform:uppercase;letter-spacing:1px;margin-top:6px;\">Tage von Arbeitssitzungen<\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Einf\u00fchrung des Gesch\u00e4ftsbereichs \u201eHospitality, Travel &amp; Leisure\u201c bei Cornerstone<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Schlagzeilenank\u00fcndigung f\u00fcr das globale Netzwerk war die formelle Einf\u00fchrung des <strong>Cornerstone \u2013 Praxisbereich Gastgewerbe, Reisen und Freizeit<\/strong>, mit Hauptsitz in Frankfurt und unterst\u00fctzt von allen Cornerstone-Niederlassungen. Der Gesch\u00e4ftsbereich vereint 25 Jahre F\u00fchrungserfahrung in der Hotellerie unter einem globalen Dienstleistungsmodell und konzentriert sich auf die Besetzung von F\u00fchrungspositionen bei Hotelgruppen, Luxusbetreibern, Restaurantketten, Reiseplattformen und Lifestyle-Hotellerie-Marken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Start war keine rein interne Feier. Die neue Praxis wurde dem gesamten Partnernetzwerk vorgestellt, sodass jeder Berater in jedem B\u00fcro nun einen direkten Kanal zu einem auf Gastgewerbe spezialisierten Team hat, wenn sein Kunde F\u00fchrungskr\u00e4fte in diesem Sektor ben\u00f6tigt. F\u00fcr Eink\u00e4ufer im Gastgewerbe liegt der Wert in der Zusammenarbeit mit einer Spezialpraxis, die die Realit\u00e4t des Branchenbetriebs versteht \u2013 sie liest die Marken- und Standortgeschichte so, wie es der Eink\u00e4ufer tut, und greift auf die F\u00fchrungskr\u00e4ftekandidaten zu, deren Wechsel am wichtigsten sind.<\/p>\n\n\n\n<figure style=\"margin:32px 0;background:#f4f7fb;border-left:4px solid #103B70;border-radius:8px;padding:24px 28px;\">\n  <blockquote style=\"margin:0;font-size:17px;line-height:1.6;color:#1a1a1a;font-style:italic;\">\n    \u201cDie Zukunft der Personalberatung entwickelt sich st\u00e4ndig weiter und Veranstaltungen wie diese erinnern mich an die Kraft der globalen Zusammenarbeit, des gemeinsamen Fachwissens und der vertrauensvollen Beziehungen.\u201d\n  <\/blockquote>\n  <figcaption style=\"margin-top:14px;font-size:13px;color:#103B70;font-weight:700;\">\n    Florian Kittler, Global Practice Leader, Cornerstone Hospitality, Travel &amp; Leisure\n  <\/figcaption>\n<\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die AESC Keynote: James Edmund Datri \u00fcber die Zukunft der Personalberatung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Hauptvortrag der Besprechung wurde gehalten von <strong>James Edmund Datri, Pr\u00e4sident der Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC)<\/strong>, die Organisation, die weltweit professionelle Standards f\u00fcr Unternehmensberater im Bereich Executive Search festlegt. AESC-Mitgliedsunternehmen f\u00fchren j\u00e4hrlich \u00fcber 100.000 Suchen nach leitenden F\u00fchrungskr\u00e4ften durch. Wenn die AESC also dar\u00fcber spricht, wohin sich der Beruf entwickelt, h\u00f6rt man genau zu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Datri-Keynote identifizierte drei strukturelle Verschiebungen, auf die F\u00fchrungskr\u00e4fte im Gastgewerbe in den n\u00e4chsten zw\u00f6lf Monaten achten sollten. Erstens ist der Kandidatenmarkt global, aber der Entscheidungskontext ist stark lokal. Ein General Manager, der von Singapur zu einer Luxuser\u00f6ffnung in Berlin wechselt, muss sich in die Arbeitskultur des Zielmarktes, die Markenstandards, die Erwartungen des Eigent\u00fcmers und den regulatorischen Rhythmus einf\u00fcgen. Um dies gut zu bewerkstelligen, bedarf es eines Auslieferungsteams mit Augen vor Ort im Zielmarkt, das die Betriebskultur von innen heraus und nicht aus der Ferne liest. Zweitens ist der Einsatz von KI im Suchprozess nicht mehr optional: Kandidatenidentifizierung, Marktanalyse und Bewertungsarbeiten, die vor f\u00fcnf Jahren sechs Wochen dauerten, dauern heute zehn Tage, wenn KI gut eingesetzt wird. Drittens, und das ist am wichtigsten, ist die Berater-Kunden-Beziehung f\u00fcr eine erfolgreiche Vermittlung zentraler denn je; KI beschleunigt die Arbeit, aber die Vertrauensentscheidung ist menschlich.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"margin:30px 0;\">\n  <div style=\"text-align:center;font-size:11px;letter-spacing:2px;color:#1a1a1a;font-weight:700;text-transform:uppercase;margin-bottom:14px;\">Was globale Zusammenarbeit leistet<\/div>\n  <div style=\"background:#f4ffe6;border-left:4px solid #5a9e00;padding:22px 26px;border-radius:6px;max-width:760px;margin:0 auto;\">\n    <div style=\"font-weight:700;color:#5a9e00;margin-bottom:10px;font-size:15px;\">\u2713 Was unsere Pr\u00e4senz in 60 B\u00fcros in 40 L\u00e4ndern leistet<\/div>\n    <ul style=\"margin:0 0 0 18px;padding:0;font-size:15px;line-height:1.6;\">\n      <li>Direkte lokale Marktkenntnisse von Beratern, die im Arbeitsumfeld des Kandidaten leben<\/li>\n      <li>Schnellere Identifizierung von Kandidaten \u00fcber mehrere geografische Regionen hinweg parallel<\/li>\n      <li>Grenz\u00fcberschreitende Referenzen von Kollegen, die die Betriebskultur des Ziermarktes kennen<\/li>\n      <li>Ein einziges Lieferteam, das keine Reibung zwischen B\u00fcros \u00fcbergibt<\/li>\n      <li>Echte zweisprachige F\u00e4higkeiten, wo immer die Rolle es erfordert (Deutsch, Mandarin, Spanisch, Arabisch und mehr)<\/li>\n    <\/ul>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was \u201cGlobale Reichweite, lokale Sprachkompetenz\u201d f\u00fcr die Einstellung im Gastgewerbe bedeutet<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Slogans \u00fcber globale Reichweite sind auf dem Markt f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4ftevermittlung weit verbreitet. Bei dem Treffen in Warschau wurde die Umsetzung dieses Konzepts durch Cornerstone f\u00fcr Kunden aus der Hotellerie konkret. Die Vorgehensweise ist entscheidend: Wenn ein CEO aus der Hotellerie uns beauftragt, einen Chief Commercial Officer mit \u00fcberregionalem Zust\u00e4ndigkeitsbereich zu vermitteln, wird der Auftrag an ein Team weitergeleitet, das sich aus Mitarbeitern aller f\u00fcr die Position relevanten B\u00fcros zusammensetzt \u2013 und nicht an ein \u201cLeitb\u00fcro\u201d, das sich stillschweigend auf Empfehlungen aus dem Netzwerk verl\u00e4sst.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Von Frankfurt aus leitet die Praxis das globale Mandat; vom Zielmarkt aus k\u00fcmmert sich der lokale Cornerstone-Partner um die Beziehungen im Land, die Referenzen und den Onboarding-Kontext. Vom Heimatmarkt des Kandidaten aus f\u00fchrt ein dritter Cornerstone-Partner die vertraulichen Gespr\u00e4che hinter den Kulissen, zu denen mittelst\u00e4ndische Personalberatungen ohne monatelangen Aufbau eines Netzwerks schlichtweg keinen Zugang haben. Alle drei arbeiten als ein Team, auf der Grundlage eines einzigen Auftragsvertrags und mit einem gemeinsamen Meilensteinsatz.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"margin:32px 0;background:#fff;border:1px solid #e0e0e0;border-radius:8px;padding:22px;\">\n  <div style=\"font-size:11px;letter-spacing:2px;color:#888;text-transform:uppercase;margin-bottom:14px;font-weight:700;\">Wie eine grenz\u00fcberschreitende Hotelsuche tats\u00e4chlich funktioniert<\/div>\n  <div style=\"display:flex;gap:10px;flex-wrap:wrap;\">\n    <div style=\"flex:1;min-width:170px;padding:16px;background:#eef3fc;border-left:4px solid #103B70;border-radius:4px;\">\n      <div style=\"font-size:24px;font-weight:700;color:#103B70;line-height:1;\">1<\/div>\n      <div style=\"font-weight:700;margin-top:8px;color:#1a1a1a;font-size:15px;\">Kurze Kalibrierung<\/div>\n      <div style=\"font-size:13px;color:#444;margin-top:6px;line-height:1.45;\">Frankfurter leitender Berater nimmt das Briefing auf, analysiert Stakeholder und legt Erfolgskriterien fest.<\/div>\n    <\/div>\n    <div style=\"flex:1;min-width:170px;padding:16px;background:#eef3fc;border-left:4px solid #103B70;border-radius:4px;\">\n      <div style=\"font-size:24px;font-weight:700;color:#103B70;line-height:1;\">2<\/div>\n      <div style=\"font-weight:700;margin-top:8px;color:#1a1a1a;font-size:15px;\">Multi-Region-Skalierung<\/div>\n      <div style=\"font-size:13px;color:#444;margin-top:6px;line-height:1.45;\">Akquisition von Zielm\u00e4rkten und Quelldepartments. Zeitrahmen f\u00fcr die Suche in Tagen, nicht in Wochen.<\/div>\n    <\/div>\n    <div style=\"flex:1;min-width:170px;padding:16px;background:#eef3fc;border-left:4px solid #103B70;border-radius:4px;\">\n      <div style=\"font-size:24px;font-weight:700;color:#103B70;line-height:1;\">3<\/div>\n      <div style=\"font-weight:700;margin-top:8px;color:#1a1a1a;font-size:15px;\">Vertraulicher Ansatz<\/div>\n      <div style=\"font-size:13px;color:#444;margin-top:6px;line-height:1.45;\">Ans\u00e4tze, denen der Kandidat am ehesten vertraut. Lokale Sprache, lokaler Kontext.<\/div>\n    <\/div>\n    <div style=\"flex:1;min-width:170px;padding:16px;background:#eef3fc;border-left:4px solid #103B70;border-radius:4px;\">\n      <div style=\"font-size:24px;font-weight:700;color:#103B70;line-height:1;\">4<\/div>\n      <div style=\"font-weight:700;margin-top:8px;color:#1a1a1a;font-size:15px;\">Bewertung + Referenzen<\/div>\n      <div style=\"font-size:13px;color:#444;margin-top:6px;line-height:1.45;\">Ersthandige Referenzen von Kollegen aus dem Heimatmarkt des Kandidaten. Cross-kulturelle Eignung wird gezielt beurteilt.<\/div>\n    <\/div>\n    <div style=\"flex:1;min-width:170px;padding:16px;background:#eef3fc;border-left:4px solid #103B70;border-radius:4px;\">\n      <div style=\"font-size:24px;font-weight:700;color:#103B70;line-height:1;\">5<\/div>\n      <div style=\"font-weight:700;margin-top:8px;color:#1a1a1a;font-size:15px;\">Onboarding-\u00dcbergabe<\/div>\n      <div style=\"font-size:13px;color:#444;margin-top:6px;line-height:1.45;\">Der Berater f\u00fcr den Empfangsmarkt bleibt in den ersten 90 Tagen im Amt eng am Marktf\u00fchrer.<\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"background:#f4faf4;border-left:4px solid #C8102E;border-radius:6px;padding:24px 28px;margin:36px 0;text-align:center;\">\n  <p style=\"font-size:17px;font-weight:600;color:#222;margin:0 0 14px;\">Ben\u00f6tigen Sie erfahrene Gastgewerbe-F\u00fchrungskr\u00e4fte, die \u00fcber Grenzen hinweg eingesetzt werden? Wir haben es bereits getan.<\/p>\n  <a href=\"\/de\/kontakt\/\" style=\"display:inline-block;background:#C8102E;color:#fff;font-weight:700;text-transform:uppercase;letter-spacing:0.5px;font-size:14px;padding:12px 28px;border-radius:6px;text-decoration:none;\">Sprich mit einem Hospitality Leadership Berater<\/a>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Zukunft: Hongkong 2027 und das erste Jahr der Praxis<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Global Partner Meeting 2027 findet in Hongkong statt und wird von unseren Kollegen aus dem asiatisch-pazifischen Raum ausgerichtet. Zwischen Warschau 2026 und Hongkong 2027 wird die Cornerstone-Praxisgruppe f\u00fcr Gastgewerbe, Reisen und Freizeit daran arbeiten, das globale Liefermodell in jedes relevante Kundenprojekt zu integrieren und unser Netzwerk von Partnerberatungsunternehmen (die k\u00fcrzlich <a href=\"\/de\/partnerschaft-im-fokus-phal\/\">PHAL Partnerschaft<\/a> (um ein Beispiel zu nennen) und den Ausbau unserer DACH- und EMEA-Kapazit\u00e4ten von Frankfurt aus fortzusetzen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr CEOs, Aufsichtsratsvorsitzende und gesch\u00e4ftsf\u00fchrende Gesellschafter im Gastgewerbe, die in den n\u00e4chsten zw\u00f6lf Monaten eine Personalvermittlung f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte in Erw\u00e4gung ziehen, ist die praktische Auswirkung von Warschau 2026 klar: Grenz\u00fcberschreitende Spitzenbesetzungen h\u00e4ngen von einer echten Pr\u00e4senz in jedem Markt ab, den die Stelle ber\u00fchrt. Das Netzwerkmodell, das richtig gef\u00fchrt wird, ist das, was dies erm\u00f6glicht.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"margin:32px 0;background:#fafbfd;border:1px solid #cfd8e8;border-left:6px solid #103B70;border-radius:8px;padding:22px 24px;\">\n  <p style=\"margin:0 0 4px;font-size:11px;letter-spacing:2px;color:#103B70;font-weight:700;text-transform:uppercase;\">Verwandte Dienstleistung<\/p>\n  <h3 style=\"margin:0 0 8px;font-size:20px;color:#1a1a1a;\"><a href=\"\/de\/suche-nach-vorstandsmitgliedern\/\" style=\"color:#1a1a1a;text-decoration:none;\">Suche nach F\u00fchrungskr\u00e4ften und Verwaltungsr\u00e4ten<\/a><\/h3>\n  <p style=\"margin:0 0 14px;font-size:14px;color:#444;line-height:1.5;\">F\u00fcr Unternehmen der Hotellerie und Gastronomie, die F\u00fchrungskr\u00e4fte auf C-Level, f\u00fcr den Vorstand oder als nicht-gesch\u00e4ftsf\u00fchrende Verwaltungsratsmitglieder suchen, verbindet der Bereich \u201eExecutive &amp; Board Search\u201c von Cornerstone das oben beschriebene globale Netzwerk mit der f\u00fcr solche Suchauftr\u00e4ge erforderlichen Diskretion und den entsprechenden Kontakten auf h\u00f6chster Ebene.<\/p>\n  <a href=\"\/de\/suche-nach-vorstandsmitgliedern\/\" style=\"display:inline-block;background:#103B70;color:#fff;padding:10px 20px;border-radius:4px;text-decoration:none;font-size:13px;font-weight:700;\">Siehe Executive &amp; Board Search \u2192<\/a>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie Sie die richtige F\u00fchrungskraft im Gastgewerbe finden<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Suche nach F\u00fchrungskr\u00e4ften im Gastgewerbe muss nicht kompliziert sein. Bei Cornerstone Hospitality helfen wir Ihnen, genau zu verstehen, was Sie bekommen, und sorgen daf\u00fcr, dass die Entscheidung f\u00fcr eine F\u00fchrungskraft das sch\u00fctzt, was f\u00fcr Ihr Unternehmen am wichtigsten ist.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Keine aufdringlichen Verkaufstaktiken. Wir f\u00fchren ein strukturiertes Gespr\u00e4ch, erl\u00e4utern Ihnen die Suchlandschaft und erkl\u00e4ren die verschiedenen M\u00f6glichkeiten, wie die Zusammenarbeit gestaltet werden kann. Sie gehen in Ihrem eigenen Tempo voran. CEOs und Inhaber von Hotelbetrieben entscheiden sich f\u00fcr die Zusammenarbeit mit uns, weil wir sie \u00fcber ihre Optionen aufkl\u00e4ren und ihnen helfen, sich bei der Auswahl der F\u00fchrungskraft, die sie einstellen, sicher zu f\u00fchlen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir f\u00fchren Sie durch den realistischen Zeitplan, damit Sie nicht \u00fcberrascht werden. Wir erkl\u00e4ren Ihnen die Geb\u00fchrenstruktur, damit Sie wissen, was Sie wann bezahlen werden. Und wir helfen Ihnen, sich auf dem Kandidatenmarkt zurechtzufinden, unabh\u00e4ngig davon, welche geografischen Gebiete die Stelle abdeckt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unser Ziel ist einfach. Wir m\u00f6chten, dass Sie eine F\u00fchrungskraft haben, die liefert, wenn Sie sie brauchen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie wir mit Ihnen zusammenarbeiten<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unser Prozess ist unkompliziert und auf die Gegebenheiten der Personalbeschaffung in der gehobenen Gastronomie zugeschnitten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Schritt 1: Wir sprechen und kalibrieren das Briefing<\/strong><br>Wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen, vereinbaren wir ein strukturiertes Kennenlerngespr\u00e4ch. Wir erkl\u00e4ren, wer wir sind, was die Praxis leistet und vor allem, was wir f\u00fcr Ihre spezifische Suche tun werden. Wir beantworten Ihre Fragen zum Kandidatenmarkt, Zeitplan und Ablauf.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Schritt 2: Wir bilden das Suchuniversum ab<\/strong><br>\u00dcber jede Geografie hinweg, die die Rolle abdeckt, kartieren wir das Suchuniversum mit unseren lokalen Marktexperten. Sie sehen genau, wer im Geltungsbereich liegt, warum und wie wir jeden Kandidatenkreis angehen wollen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Schritt 3: Sie sehen eine kuratierte Shortlist<\/strong><br>Wir stellen Ihnen eine engere Auswahl an Kandidaten vor, die Ihr Anforderungsprofil wirklich erf\u00fcllen, mit Beurteilungsnotizen und direkten Referenzen von Kollegen, die den Heimatmarkt jedes Kandidaten kennen. Die Wahl liegt bei Ihnen; wir stellen sicher, dass diese Wahl fundiert ist.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Schritt 4: Wir begleiten Sie durch das Onboarding<\/strong><br>Sobald der Leiter unterzeichnet hat, bleiben wir in den ersten 90 Tagen eng am Ball. Berater im Empfangsmarkt steht f\u00fcr Anleitungen zur Verf\u00fcgung, Berater im Heimatmarkt des Kandidaten f\u00fcr Referenzen, leitender Berater f\u00fcr Eskalationen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"background:#103B70;color:#fff;padding:32px 36px;border-radius:8px;margin:40px 0;\">\n  <h2 style=\"color:#fff;margin:0 0 12px;font-size:24px;\">Kontaktieren Sie uns noch heute<\/h2>\n  <p style=\"color:#fff;margin:0 0 22px;font-size:15px;line-height:1.6;\">Wenn Sie in den n\u00e4chsten zw\u00f6lf Monaten eine F\u00fchrungskraft im Gastgewerbe einstellen m\u00f6chten, sei es f\u00fcr einen oder mehrere M\u00e4rkte, w\u00fcrden wir uns \u00fcber ein strukturiertes Gespr\u00e4ch freuen. Kein Engagement, kein Druck.<\/p>\n  <div style=\"display:flex;gap:14px;flex-wrap:wrap;\">\n    <a href=\"\/de\/kontakt\/\" style=\"display:inline-block;background:#C8102E;color:#fff;padding:14px 28px;border-radius:0;text-decoration:none;font-size:14px;font-weight:700;letter-spacing:1.5px;text-transform:uppercase;\">Sprechen Sie mit einem Hospitality Leadership Advisor<\/a>\n    <a href=\"\/de\/kontakt\/\" style=\"display:inline-block;background:#fff;color:#103B70;padding:14px 28px;border-radius:0;text-decoration:none;font-size:14px;font-weight:700;letter-spacing:1.5px;text-transform:uppercase;\">Eine kurze Nachricht senden<\/a>\n  <\/div>\n  <p style=\"color:#cfd8e8;font-size:13px;margin:18px 0 0;\">E-Mail <a href=\"mailto:info@cornerstone-hospitality.global\" style=\"color:#fff;\">info@cornerstone-hospitality.global<\/a> \u00b7 Telefon +49 69 726 947 \u00b7 B\u00fcro Frankfurt: Beethovenstr. 51-53, 60325 Frankfurt, Deutschland<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/h2>\n\n\n\n<details class=\"cs-faq\"><summary class=\"cs-faq-q\">Was ist das globale Partnertreffen 2026 der Cornerstone International Group?<\/summary><div class=\"cs-faq-a\"><p>Die Cornerstone International Group ist eine der weltweit gr\u00f6\u00dften Allianzen f\u00fcr die exklusive Suche nach F\u00fchrungskr\u00e4ften mit 60 Niederlassungen in 40 L\u00e4ndern und \u00fcber 250 Beratern. Das Global Partner Meeting ist das j\u00e4hrliche Treffen der Partner aus allen Niederlassungen; das Treffen 2026 fand \u00fcber 3,5 Tage im Hotel Bristol in Warschau statt und umfasste den offiziellen Start der Cornerstone-Praxisgruppe f\u00fcr Gastgewerbe, Reisen und Freizeit.<\/p><\/div><\/details>\n<details class=\"cs-faq\"><summary class=\"cs-faq-q\">Was ist die Cornerstone-Praxisgruppe f\u00fcr Gastgewerbe, Reisen und Freizeit?<\/summary><div class=\"cs-faq-a\"><p>Mit Hauptsitz in Frankfurt und unterst\u00fctzt durch das gesamte Cornerstone-Netzwerk vereint der Gesch\u00e4ftsbereich \u201eHospitality, Travel &amp; Leisure\u201c 25 Jahre Erfahrung in F\u00fchrungspositionen im Gastgewerbe unter einem globalen Dienstleistungsmodell. Er vermittelt F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fcr Hotelgruppen, Luxusbetreiber, Restaurantketten, Reiseplattformen und Lifestyle-Gastgewerbe-Marken.<\/p><\/div><\/details>\n<details class=\"cs-faq\"><summary class=\"cs-faq-q\">Wer ist James Edmund Datri und warum ist seine AESC-Keynote wichtig?<\/summary><div class=\"cs-faq-a\"><p>James Edmund Datri ist Pr\u00e4sident der Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC), des globalen Berufsverbandes, der Standards f\u00fcr die Personalberatung im Executive Search festlegt. AESC-Mitgliedsfirmen f\u00fchren j\u00e4hrlich \u00fcber 100.000 Stellenbesetzungen im mittleren und oberen Management durch. Seine Keynote in Warschau befasste sich mit drei strukturellen Ver\u00e4nderungen im Berufsfeld: der Globalisierung der Kandidatenm\u00e4rkte, der Integration von KI in den Suchprozess und der anhaltenden zentralen Bedeutung der Berater-Kunden-Beziehung.<\/p><\/div><\/details>\n<details class=\"cs-faq\"><summary class=\"cs-faq-q\">Was bedeutet \u201cGlobal Delivery Model\u201d f\u00fcr eine Hospitality-Suchanfrage?<\/summary><div class=\"cs-faq-a\"><p>Das bedeutet in der Praxis, dass die Aufgabe von einem einzigen Team bearbeitet wird, das in allen f\u00fcr die Stelle relevanten B\u00fcros vertreten ist. Ein leitender Berater in Frankfurt legt den Auftrag und die Meilensteine fest; Berater im Zielland f\u00fchren lokale Referenzen und Kandidatenkontexte durch; Berater im Heimatmarkt des Kandidaten f\u00fchren diskrete Gespr\u00e4che im Hintergrund. Alles unter einem Beratungsvertrag, anhand eines Satzes von Meilensteinen.<\/p><\/div><\/details>\n<details class=\"cs-faq\"><summary class=\"cs-faq-q\">Wo findet das Global Partner Meeting 2027 statt?<\/summary><div class=\"cs-faq-a\"><p>Hongkong, veranstaltet von den Kollegen von Cornerstone aus dem asiatisch-pazifischen Raum. Zwischen Warschau 2026 und Hongkong 2027 wird die Praxisgruppe \u201eHospitality, Travel &amp; Leisure\u201c den Ausbau ihrer Fachkompetenz in den Regionen DACH und EMEA fortsetzen und das Netzwerk der Partnerberatungsunternehmen erweitern.<\/p><\/div><\/details>\n<details class=\"cs-faq\"><summary class=\"cs-faq-q\">Was bietet das Cornerstone-Netzwerkmodell bei der grenz\u00fcberschreitenden Vermittlung von F\u00fchrungskr\u00e4ften im Gastgewerbe?<\/summary><div class=\"cs-faq-a\"><p>Bei einer grenz\u00fcberschreitenden Einstellung von F\u00fchrungskr\u00e4ften im Gastgewerbe liefert das Netzwerkmodell die gleichzeitige Identifizierung von Kandidaten aus mehreren Regionen, Einblicke in die Kultur des Ziellandes aus dem Inland, aufrichtige diskrete Referenzen vom Heimatmarkt des Kandidaten und Kontinuit\u00e4t w\u00e4hrend des Onboardings, alles unter einem Vertrag ohne Unterauftragsvergabe.<\/p><\/div><\/details>\n<details class=\"cs-faq\"><summary class=\"cs-faq-q\">Wie fange ich bei Cornerstone Hospitality an?<\/summary><div class=\"cs-faq-a\"><p>Der schnellste Weg ist, Kontakt aufzunehmen \u00fcber die <a href=\"\/de\/kontakt\/\">Kontaktseite<\/a> oder per E-Mail <a href=\"mailto:info@cornerstone-hospitality.global\">info@cornerstone-hospitality.global<\/a>. Wir vereinbaren ein strukturiertes Erkundungsgespr\u00e4ch und erstellen anschlie\u00dfend ein kalibriertes Briefing. Das erste Gespr\u00e4ch ist unverbindlich.<\/p><\/div><\/details>\n\n\n\n<div style=\"background:#fafafa;border:1px solid #e8eef5;border-radius:12px;padding:32px 30px;margin:48px 0 24px;display:flex;gap:24px;align-items:flex-start;flex-wrap:wrap;font-family:Georgia,serif;\">\n    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cornerstone-hospitality.global\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/florian-kittler-v2.jpg\" height=\"140\" width=\"140\" alt=\"Florian Kittler, ISHC, gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter, Cornerstone Hospitality\" style=\"width:140px;height:140px;border-radius:50%;object-fit:cover;object-position:center top;flex-shrink:0;border:3px solid #eef3fc;\" loading=\"lazy\" \/>\n    <div style=\"flex:1;min-width:280px;\">\n      <div style=\"font-size:13px;color:#888;letter-spacing:2px;text-transform:uppercase;margin-bottom:6px;font-weight:700;\">Geschrieben von<\/div>\n      <div style=\"font-size:26px;color:#103B70;line-height:1.2;margin-bottom:10px;font-weight:700;\">Florian Kittler, ISHC<\/div>\n      <div style=\"font-size:14px;color:#666;margin-bottom:14px;font-style:italic;\">Gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter, Cornerstone Hospitality \u00b7 Globaler Praxisleiter f\u00fcr Gastgewerbe, Reisen und Freizeit<\/div>\n      <p>Florian leitet den globalen Gesch\u00e4ftsbereich \u201eHospitality, Travel &amp; Leisure\u201c der Cornerstone International Group. Er verf\u00fcgt \u00fcber siebzehn Jahre Erfahrung in F\u00fchrungspositionen in der Hotellerie, unter anderem bei Marriott, Hyatt, IHG, Mandarin Oriental und Shangri-La Hotels &amp; Resorts, sowie \u00fcber sechzehn Jahre Erfahrung in der exklusiven F\u00fchrungskr\u00e4ftevermittlung. Er ist zweisprachig in Englisch und Deutsch und ist in Europa, dem Nahen Osten, Nord- und S\u00fcdamerika sowie im asiatisch-pazifischen Raum t\u00e4tig.<\/p>\n      <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/hospitality-executive-search\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"display:inline-block;color:#C8102E;font-weight:700;text-decoration:none;font-size:14px;border-bottom:1px solid #C8102E;padding-bottom:2px;\">Verbinden Sie sich mit Florian auf LinkedIn \u2192<\/a>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n\n\n<div style=\"margin-top:36px;padding-top:18px;border-top:1px solid #eee;font-size:13px;color:#666;line-height:1.6;\">\n  <p style=\"font-weight:700;color:#999;text-transform:uppercase;letter-spacing:1px;font-size:11px;margin-bottom:8px;\">Quellen<\/p>\n  <ol style=\"margin:0 0 0 18px;padding:0;\">\n    <li><a href=\"https:\/\/www.aesc.org\/\" style=\"color:#888;text-decoration:underline;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Verband der Beratungen f\u00fcr Executives und F\u00fchrungsberater (AESC)<\/a> , der globale Standardsetzer f\u00fcr die Personalberatung von F\u00fchrungskr\u00e4ften.<\/li>\n    <li><a href=\"https:\/\/www.prnewswire.com\/news-releases\/top-10-global-hotel-group-engages-phal-the-first-agentic-ai-embedded-operator-advisory-for-hospitality-302794018.html\" style=\"color:#888;text-decoration:underline;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">PR Newswire<\/a> , Berichterstattung \u00fcber das erste Mandat der PHAL bei einer der zehn gr\u00f6\u00dften globalen Hotelgruppen.<\/li>\n    <li><a href=\"https:\/\/www.travelandtourworld.com\/news\/article\/itn5pr3bk1oy\/\" style=\"color:#888;text-decoration:underline;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Reisen und Touristik Welt<\/a> , Berichterstattung der Hotelbranche \u00fcber das KI-gest\u00fctzte Betreiberberatungsmodell.<\/li>\n    <li><a href=\"https:\/\/finance.yahoo.com\/sectors\/technology\/articles\/top-10-global-hotel-group-132800598.html\" style=\"color:#888;text-decoration:underline;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Yahoo Finanzen<\/a> , die Berichterstattung der Finanzpresse \u00fcber die Zusammenarbeit der Hotelgruppe \/ KI-Beratung.<\/li>\n    <li><a href=\"https:\/\/www.traveldailymedia.com\/phal-partners-with-top-global-hotel-group-for-ai-advisory\/\" style=\"color:#888;text-decoration:underline;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Reisen t\u00e4glich Medien<\/a> , die Beratungspartnerschaft im Kontext f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte der Hotellerie.<\/li>\n    <li><a href=\"https:\/\/travelmedia.in\/2026\/06\/09\/top-10-hotel-group-engages-phal-first-agentic-ai-embedded-operator-advisory-for-hospitality.html\" style=\"color:#888;text-decoration:underline;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Reisemedien Indien<\/a> , regionale Berichterstattung \u00fcber die Auswirkungen auf den asiatisch-pazifischen Raum.<\/li>\n  <\/ol>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><p style=\"font-size:12px;color:#888;font-style:italic;margin-top:24px;\">Der Markt f\u00fcr Personalberatung im Gastgewerbe entwickelt sich schnell und verlinkte Inhalte k\u00f6nnen sich im Laufe der Zeit \u00e4ndern. F\u00fcr eine auf Ihr spezifisches Anforderungsprofil zugeschnittene Beratung, wenden Sie sich bitte an <a href=\"\/de\/kontakt\/\">Kontaktieren Sie Cornerstone Hospitality<\/a> direkt.<\/p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>How the 2026 Cornerstone Global Partner Meeting in Warsaw shaped the launch of our Hospitality, Travel &#038; Leisure Practice \u2014 plus what the AESC keynote means for global hospitality executive 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